مدير تخطيط وتحليل الموارد

نظرة عامة

المسؤوليات

• قيادة التنبؤ وتحسين الموارد عبر وظيفة عمليات الطيران.
• تطوير خطط القوى العاملة قصيرة الأجل والمتوسطة والطويلة الأجل، وترجمتها إلى نماذج قوية لعدد الموظفين والتكاليف.
• تقديم رؤى موجهة بالبيانات تدعم الميزانية والنمذجة المالية للقوى العاملة واتخاذ القرارات التنفيذية.
• قيادة التنبؤ بالطلب والنمذجة السيناريوهية.
• بناء لوحات معلومات القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• تحديد المخاطر وفرص التحسين.
• ضمان أن خطط الأفراد قابلة للتطبيق تشغيليًا عبر عمليات الطاقم والهندسة والعمليات الأرضية.
• تعزيز أدوات التخطيط والتحليلات، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• تطوير قدرة تخطيط موارد عالية الأداء ضمن فريقك.

المتطلبات

• درجة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تخطيط الأفراد أو تحليلات القوى العاملة أو التخطيط التشغيلي.
• خلفية قوية في تحليل البيانات الجوية والتنبؤ ونمذجة الموارد.
• القدرة على إدارة مجموعات البيانات الكبيرة والبيانات ذات الصلة.
• شهادات في تحليل البيانات أو تخطيط القوى العاملة أو عمليات الطيران (اختياري).

المهارات

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على ترجمة البيانات إلى قرارات استراتيجية.
• خبرة في استخدام أدوات التخطيط والتحليلات.
• مهارات قيادية وإدارية قوية.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الوظائف.
• مهارات تواصل فعالة.

المزايا

• فرصة لتشكيل مستقبل السفر الجوي والمساهمة في نمو ناقلة جوية سريعة النمو بشكل مستدام.
• بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.
• فرص للتطور المهني والشخصي.
• مزايا تنافسية وجذابة.

المهارات المطلوبة