محلل - تحليلات الموارد البشرية والتقارير

نبحث عن محلل تقارير موارد بشرية دقيق التفاصيل وتحليلي لدعم تطوير خبرتنا في التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية. في هذا الدور، ستدعم شركاء الموارد البشرية في جمع وتحليل وتقديم البيانات لدعم قرارات الأفراد في أعمالنا. المرشح المثالي سيكون لديه أساس في معالجة البيانات والنمذجة والتحليل، مع شغف بالتقارير الإحصائية والرغبة في التعلم والنمو في المجال المتنامي لتحليلات وتقارير بيانات الموارد البشرية. المسؤوليات: جمع وتنظيف وتنظيم البيانات من مصادر مختلفة لإنشاء التقارير الروتينية والمخصصة تطوير والحفاظ على لوحات المعلومات وجداول البيانات وأدوات التقارير الأخرى المساعدة في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الموارد البشرية تحديد اتجاهات البيانات والتناقضات، وتقديم رؤى وتوصيات أساسية دعم المحللين الأقدم وفرق الموارد البشرية في طلبات البيانات واحتياجات التقارير ضمان دقة واتساق البيانات ومخرجات التقارير التعاون مع شركاء الموارد البشرية لفهم متطلبات التقارير المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الإحصاء أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة خلفية قوية في الأنظمة والنمذجة والتحليل الإحصائي مهارات Excel قوية (مثل الصيغ وجداول المحاور والرسوم البيانية) الإلمام بأنظمة الموارد البشرية يعتبر إضافة إيجابية مهارات تحليلية وحل مشاكل جيدة الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات مهارات اتصال فعالة وتطوير التقارير القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق المؤهلات المفضلة: مناسب لخريج حديث أو شخص لديه 1-2 سنة من الخبرة في دور تحليل البيانات أو التقارير أو التحليلات معرفة بأفضل الممارسات والتقارير ومبادئ حوكمة البيانات