مدير مساعد - إدارة التغيير التنظيمي والنشر

تبحث شركة قدية للاستثمار عن مدير مساعد ذي خبرة ورؤية متميزة في مجال إدارة التغيير التنظيمي والنشر لقيادة مبادراتنا في إدارة التغيير بينما نشرع في إنشاء واحدة من أكبر وجهات الترفيه والثقافة والرياضة في العالم. في هذا الدور المؤثر، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة استراتيجيات التغيير الشاملة التي تسهل اعتماد وتكامل العمليات والتقنيات والهياكل التنظيمية الجديدة داخل مشاريعنا. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وقيادة استراتيجيات وأطر عمل شاملة لإدارة التغيير متوافقة مع أهداف المشروع وأهداف التحول. - إجراء تقييمات تأثير التغيير وتحليلات أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية لتشكيل التدخلات المخصصة. - قيادة مبادرات الاتصال والتدريب والمشاركة التي تعزز الفهم والاعتماد للعمليات والأنظمة وطرق العمل الجديدة. - إنشاء ومراقبة مقاييس التغيير لتقييم الاعتماد والفعالية، مع ضمان النتائج المستدامة. إدارة النشر - قيادة التخطيط والتنفيذ الشامل للنشر لمبادرات التحول، مع ضمان التوافق مع مراحل البرنامج وجاهزية العمل. - تنسيق الفريق متعدد الوظائف لضمان انتقال سلس من تنفيذ المشروع إلى عمليات الأعمال. - تحديد حوكمة النشر وخطط القطع وهياكل الدعم الفوري لضمان الاستقرار التشغيلي بعد الانطلاق. قيادة الفريق والأشخاص - توجيه وقيادة فرق إدارة التغيير التنظيمي والنشر، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر. - دعم تطوير القدرات في إدارة التغيير عبر المنظمة من خلال التدريب والإرشاد وتبادل المعرفة. - تيسير ورش العمل القيادية وشبكات بطاقات التغيير لتعزيز ملكية التغيير عبر المنظمة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير. سنوات الخبرة: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي أو تخصص ذي صلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي. الخبرة المثبتة في إدارة مبادرات التغيير ضمن مشاريع البنية التحتية والترفيه واسعة النطاق مرغوبة جداً. المهارات والقدرات: - معرفة قوية بمنهجيات وأدوات وأفضل ممارسات إدارة التغيير. - مهارات اتصال وقيادة وعلاقات شخصية استثنائية. - القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة والتفاعل معهم على جميع المستويات. - إتقان التحليل واتخاذ القرارات لمعالجة تحديات التغيير بفعالية. لماذا تنضم إلينا؟ • بناء إرث حقيقي.... مدينة فعلية: تخيل أنك تكون جزءاً من فريق لا يقتصر على تشكيل منظمة، بل يساهم في بناء مدينة فريدة من الصفر. هذه فرصة نادرة في العمر للمساهمة في مشروع علامة فارقة سيرسي مستقبل اللعب. • صياغة مستقبل القيادة السعودية (والعالمية): ادخل إلى دور محوري ضمن منظمة صندوق الاستثمارات العامة الرائدة، حيث ستشكل خبرتك مباشرة منظر المواهب والقيادة، مما يعزز محرك التنمية للمملكة. • فتح النمو التنافسي والمكافآت: نقدم حزمة تعويضات وفوائد تنافسية تعترف بالموهبة والتفاني. لكن أكثر من ذلك، نوفر منصة للنمو المهني الواسع، مما يمكنك من الوصول إلى آفاق جديدة في حياتك المهنية. • انضم إلى فريق عالمي حقاً: تعاون مع زملاء من أكثر من 52 جنسية، مما يخلق بيئة نابضة بالحياة وغنية بمرقومة في ثقافة سعودية قوية. اختبر قوة المنظورات المتنوعة وبناء شبكة عالمية.