مستشار قانوني أول - الامتثال التنظيمي والاستشارات الموظفين

تبحث شركة قديّة للاستثمار عن مستشار قانوني أول ذي خبرة متخصص في الامتثال التنظيمي والاستشارات الموظفين للانضمام إلى فريقنا القانوني الديناميكي. سيركز هذا الدور على تقديم إرشادات قانونية خبيرة تتعلق بالامتثال التنظيمي والمسائل الموظفين، مما يضمن أن الشركة تعمل ضمن إطار القوانين المعمول بها وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية تقديم المشورة القانونية الإستراتيجية بشأن قوانين العمل واللوائح الموظفين والمتطلبات التنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. صياغة ومراجعة والإرشاد بشأن عقود التوظيف والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال للقوانين العمالية المحلية والدولية. دعم الإدارة في حل قضايا العلاقات الموظفين المعقدة والنزاعات والمسائل التأديبية. متابعة التطورات القانونية في قانون العمل والتوظيف وتقييم تأثيرها على الشركة. التعاون مع قسم الموارد البشرية والأقسام الأخرى لضمان إدارة المخاطر القانونية بشكل فعال عبر عمليات دورة حياة الموظف. تمثيل الشركة في المسائل التنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتواصل مع السلطات الحكومية حسب الحاجة. إجراء التدريب وورش العمل للإدارة والموظفين لزيادة الوعي بالامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات التوظيف. توجيه موظفي الفريق القانوني الأصغر والترويج لثقافة التميز القانوني داخل الفريق. المؤهلات والمتطلبات دكتور في الحقوق (JD) أو مؤهل قانوني معادل مع الاعتراف بممارسة القانون. خبرة لا تقل عن 8 سنوات متخصصة في القانون التنظيمي وقانون العمل، ويفضل أن تكون في بيئة قانونية شركاتية أو داخلية. معرفة متعمقة بقوانين العمل واللوائح الموظفين والامتثال التنظيمي في الولايات القضائية ذات الصلة. إثبات القدرة على إدارة قضايا العلاقات الموظفين المعقدة والامتثال التنظيمي. مهارات قوية في الصياغة والتفاوض والاستشارة في المسائل المتعلقة بالتوظيف والتنظيم. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل باللغة العربية والإنجليزية. قدرات قيادية مثبتة، بما في ذلك توجيه وإرشاد أعضاء الفريق القانوني الأصغر. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وديناميكية وتعامل أولويات متعددة. حزمة مزايا شاملة