مدير أول - معمارية المهارات والتطور الوظيفي (COR4)

انضم إلى شركة قدية للاستثمار كمدير أول: معمارية المهارات والتطور الوظيفي، حيث ستلعب دوراً محورياً في تشكيل القوى العاملة لوجهتنا الترفيهية المبتكرة. نحن نبحث عن قائد ديناميكي يمكنه تطوير إطارعمل شامل يعزز تطوير المهارات والتقدم الوظيفي والاحتفاظ بالمواهب في جميع فرقنا المتنوعة. المسؤوليات الرئيسية: التقييم التعاون في إنشء وإدارة استراتيجية التقييم بقدية للتوظيف الخارجي والتنقل الداخلي وتطوير Playmaker. إدارة تصميم حملات التقييم والإشراف على تنفيذها؛ التأكد من فهم زملاء الموارد البشرية لكيفية استخدام طرق التقييم. تفسير بيانات التقييم لإنشاء رؤى ذات معنى لقرارات المواهب إدارة العلاقات مع موردي خدمات التقييم وخدمات المواهب الأخرى المهارات والمسارات الوظيفية قيادة تصميم وتحسين وتشغيل تصنيف مهارات قدية والإطر الكفاءة. تحديد المهارات بطريقة تتصل بالأدوار وعائلات الوظائف وتخطيط القوى العاملة ومسارات التعلم والتقدم الوظيفي. تصميم والحفاظ على مسارات وظيفية عبر المسارات المهنية والتقنية والقيادية. ضمان أن الإطارعمل عملية ومفهومة ومستخدمة من قبل القادة والعاملين - وليس فقط موثقة. الشراكة مع فريق HRIS والفريق الرقمي لتفعيل والحفاظ على تصنيف مهارات قدية في SuccessFactors و Talent Intelligence Hub، مما يضمن أن المهارات والأدوار ومسارات المسيرة الوظيفية منظمة بشكل صحيح ومحدثة باستمرار. الشراكة مع HRBPs وتخطيط القوى العاملة والتعلم والقادة في العمل لدمج المهارات في العمليات الأساسية للموارد البشرية. التحسين المستمر للإطارعمل بناءً على احتياجات العمل والمهارات الناشئة والاستراتيجية التنظيمية. ترجمة معمارية المهارات والمسار الوظيفي المعقدة إلى أدوات وصور وإرشادات واضحة للمديرين والموظفين. تقديم دعم فردي للمرشحين الواعدين وموظفي المفاتيح الآخرين عالم نفس مهني معتمد، عالم نفس تنظيمي، أو خبرة معادلة حوالي 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في المواهب أو التقييم أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل إطارعمل المهارات أو معمارية المسار الوظيفي أو عائلات الوظائف في المنظمات المعقدة خبرة في تحليل مراجعة المواهب وكتابة التقارير وتقديم المدربة الفردية خبرة في الإشراف أو قيادة فريق تقني صغير وإدارة مشاريع الموارد البشرية أو المواهب معرفة عميقة بالمقاييس النفسية وطرق التقييم وتحليلات المواهب مهارات تحليلية وإحصائية متقدمة، بما في ذلك إتقان قوي لبرنامج Excel سلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً) المهارات والقدرات القدرة على قيادة المشاريع المعقدة التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين توازن التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ المنضبط مرتاح للعمل في الغموض وبناء قدرات جديدة من الصفر موجه نحو المستقبل، يستفيد من التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول مبدع وسباق وشديد الضمير متعاون فعال وعارض واثق وماهر في إدارة أصحاب المصلحة مرتاح في تقديم المشورة والتوجيه للزملاء والقادة العليين مهارات اجتماعية قوية؛ قادر على بناء الثقة والتأثير والتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة شغف بإدارة المواهب وتطوير القيادة الالتزام بالسرية والأخلاقيات والنمو المهني انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية توفر فرص النمو وثقافة تعاونية وفرصة إحداث تأثير كبير كـ Playmaker مستقبلي!