متخصص - إدارة الرواتب

انضم إلى شركة قدية للاستثمار كمتخصص في إدارة الرواتب، حيث ستلعب دوراً حيوياً في دعم وظائف الرواتب لدينا. مهمتنا هي خلق تجارب استثنائية، وستكون أداة حاسمة في ضمان تعويض موظفينا بدقة وفي الوقت المناسب. بصفتك متخصص إدارة الرواتب، ستدير جميع العمليات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك حساب الأجور والتعامل مع الخصومات وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة. ستعمل بشكل وثيق مع فريقي الموارد البشرية والمالية للحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ومعالجة استفسارات الرواتب. المسؤوليات الرئيسية • معالجة الرواتب لجميع الموظفين بدقة والتزاماً بالمواعيد، مع الالتزام بسياسات الشركة. • حساب أجور الموظفين والمكافآت والخصومات والعمل الإضافي وفقاً للإرشادات المعمول بها. • الحفاظ على سجلات رواتب محدثة تعكس التغييرات الناجمة عن التوظيف أو الترقيات أو الإنهاءات. • التعاون مع أقسام الموارد البشرية والمالية للتحقق من سجلات الوقت وحل تناقضات الرواتب. • إنشاء وتوزيع تقارير الرواتب لمراجعة الإدارة. • معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين وتقديم المساعدة فيما يتعلق بسياسات الرواتب. • ضمان الامتثال لوائح الضرائب، بما في ذلك تحويل ضرائب الرواتب في الوقت المناسب. • إجراء تدقيق بيانات الرواتب للتحقق من الدقة والالتزام بالضوابط الداخلية. • البقاء على اطلاع على التغييرات في تشريعات الرواتب وتعديل أنظمة الرواتب وفقاً لذلك. المتطلبات والمؤهلات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. • الحد الأدنى من 2-4 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب أو المجالات ذات الصلة. • فهم عميق لعمليات الرواتب ولوائح الضرائب ومعايير الامتثال. • إتقان برامج الرواتب وMicrosoft Office، خاصة Excel. • الدقة الشديدة والاهتمام بالتفاصيل والدقة في التعامل مع معلومات الرواتب. • مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية. • مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية لمعالجة استفسارات الموظفين بفعالية. • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وسلامة. • مهارات حل المشاكل استباقية مع التركيز على التحسين المستمر. • لاعب فريق متعاون ملتزم بتعزيز تجربة الموظف. مزايا شاملة