مدير الهندسة - المستوى الثاني

معلومات عنا

تمارا هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، برسالة مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أكثر تطبيق مالي شامل موجهاً نحو العميل على وجه الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل SHEIN و Jarir و noon و IKEA و Amazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تمارا هي أول يونيكورن تكنولوجيا مالية في المملكة العربية السعودية وتدعمها استثمارات صنادل، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، وعدد من المستثمرين الآخرين. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب إقليمية وعالمية إضافية.

دورك

نحن نبحث عن مدير هندسة من المستوى الثاني لقيادة منطقة حرجة في منظمة الهندسة لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التسليم والإستراتيجية التقنية عبر عدة مجالات معقدة وذات صلة داخل منتجنا. ستقود فريقاً عالي الأداء من 6-10 مهندسين كبار، قد يتم تنظيمهم عبر فريقين، مما يدفع تنفيذ أهداف المستوى الفريق التي تتوافق مباشرة مع الأولويات التنظيمية الأوسع.

بناءً على خبرتك العميقة في تطوير البرمجيات والقيادة المثبتة، ستوجه التطور المعماري لأنظمة فريقك، وتضمن أنها موثوقة وقابلة للتوسع وعالية الأداء. ستكون شريكاً رئيسياً لقيادة المنتج والأعمال، مما يؤثر على الإستراتيجية المتوسطة والطويلة الأجل، وتضمن تركيز فريقك على تقديم تأثير قابل للقياس.

مسؤوليتك النهائية هي تنسيق التميز التقني وتعزيز نمو المهندسين الكبار والقادة المستقبليين وإدارة التبعيات المعقدة بين الفرق وتحويل الطريقة التي يتفاعل بها ملايين المستخدمين مع التسوق والدفع والأنشطة المصرفية.

أنت قائد مدفوع وحازم وفضولي، تعلم أن القوة الجماعية تعني أننا جميعاً نفوز. مع نظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحل - تثابر بغض النظر عن الظروف، دائماً تجد طريقة، مهما كانت التحديات. ستتمكن من العمل بفعالية مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعاً ومرتاحاً للاستجابة بسرعة بإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير.

مسؤولياتك

القيادة والإستراتيجية: ألهم وجه مجموعة من المهندسين الكبار، واضع اتجاهاً واضحاً يتوافق مع رؤية الشركة. حقق التوافق بين أهداف التكنولوجيا وأولويات المنتج، مع الدفاع عن الجودة التقنية طويلة الأجل إلى جانب التسليم قصير الأجل.

قيادة وتطوير الأفراد: طور التقارير المباشرة والمستويات التالية لأدوار القيادة المستقبلية. أنشئ فرص النمو للمهندسين الكبار، وجه أولئك الذين يطمحون إلى أن يصبحوا مديري الهندسة من المستوى الأول، وادعم نجاح المديرين الجدد. قرر هيكل الفريق وخطط التوظيف وتخطيط التعاقب مع الإدارة الفعالة للأداء على جميع المستويات.

التميز التقني: قيادة النقاشات المعمارية لأنظمة فريقك. قيادة التحسينات المستمرة لموثوقية النظام والأداء والقابلية للتوسع. راقب الصحة التقنية وتأكد من أن الفريق يحافظ على توازن صحي بين تسليم الميزات الجديدة والاستثمار التقني.

التنفيذ والتسليم: حدد وتملك خطط التسليم للمبادرات التي تمتد إلى عدة فرق. تملك تخصيص الموارد وإستراتيجية التوظيف لمنطقتك. حدد بشكل استباقي وحل التحديات المعقدة للتسليم بين الفرق، مما يؤدي إلى مقايضات إستراتيجية بين القيمة قصيرة الأجل والطويلة الأجل. وفر رؤية واضحة للقيادة حول حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف.

شراكة المنتج والأعمال: الشراكة المباشرة مع قيادة المنتج والأعمال للتأثير على استراتيجيات المنتج المتوسطة والطويلة الأجل. تأكد من أن فريقك يركز على النتائج القابلة للقياس والعائد على الاستثمار، وشجع ثقافة التجربة المدروسة المتوافقة مع الأهداف الإستراتيجية.

صحة الفريق والتعاون: بناء بيئة صحية وشاملة من الثقة والملكية والمسؤولية. تعزيز ثقافة التعاون القوية وتبادل المعرفة. العمل بشكل وثيق مع مديري الهندسة الأقران ومجلس العمارة لضمان التوافق ودفع المعايير عبر منظمة الهندسة.

خبرتك

لديك 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة فريق أو أكثر من فرق الهندسة، مع سجل إثبات إدارة المساهمين الفرديين الكبار وقيادة المشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى المرتفع.

خبرة مثبتة في تملك التسليم للمبادرات التي تمتد عبر عدة فرق أو مجالات منتجات معقدة.

خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go و Kubernetes و CI/CD وطوابير المراسلة وخدمات السحابة)، مع خبرة في قيادة النقاشات المعمارية وقيادة الإستراتيجية التقنية.

خبرة في الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على جداول طرح المنتجات ومحاذاة الإستراتيجية التقنية مع الأهداف التجارية.

قدرة مثبتة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه المهندسين الكبار ومديري الطموح.

خبرة في المنهجيات الرشيقة وتجربة حل التحديات المعقدة للتسليم بين الفرق في بيئة سريعة الخطى.

خبرة في التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية هي إضافة قوية.