مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي
Manager, Data & AI Governance
معادنالرياض٩/٢/٢٠٢٦
دوام كامل
معادن
وصف الوظيفة
تأسست معادن عام 1997، وهي واحدة من أسرع الشركات التعدينية نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطور صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة بالكامل وفريدة من نوعها وعالمية المستوى. يسعدنا أن نشارك معكم فرصة مثيرة للموقع المذكور أدناه. توفر هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في نمونا الطموح واللعب دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
الغرض الكلي من الوظيفة
مدير حوكمة البيانات هو السلطة المركزية المسؤولة عن تنظيم وإدارة وتعزيز إطار حوكمة البيانات في معادن. تضمن هذه الوظيفة التنفيذ الفعال لسياسات ومعايير وممارسات حوكمة البيانات لتحسين جودة البيانات والنزاهة والأمان والامتثال. سيقود المدير عمليات مشاريع حوكمة البيانات، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنيين لدفع نضج البيانات على مستوى المؤسسة وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
المسؤوليات الرئيسية
• قيادة تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لإطار حوكمة البيانات في معادن
• الإشراف على عمليات ومشاريع حوكمة البيانات، بما في ذلك فرض السياسات والمراقبة والتقارير والمشاركة مع أصحاب المصلحة
• التعاون مع وحدات الأعمال والقطاع التقني لضمان توافق مبادرات حوكمة البيانات مع أهداف المؤسسة
• تسهيل إدارة التغيير لتحديثات سياسات وعمليات حوكمة البيانات
• تقديم برامج التدريب والإرشاد والتوعية لتعزيز أفضل الممارسات في حوكمة البيانات
• رئاسة مجلس حوكمة البيانات والتنسيق مع مديري البيانات والمالكين والمدافعين عن البيانات
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية (مثل قانون حماية البيانات الشخصية وقوانين حماية البيانات الأخرى)
• مراقبة والإبلاغ عن مقاييس جودة البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية للحوكمة
• دعم إدارة البيانات الوصفية وفهرسة البيانات ومبادرات نسب البيانات
المؤهلات
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو إدارة البيانات أو مجال ذي صلة
• الشهادات المهنية مثل CDMP و DCAM يفضل أن تكون موجودة
الخبرة والمهارات
• الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات أو إدارة المعلومات في المؤسسة
• خبرة مثبتة في قيادة برامج حوكمة البيانات في المنظمات الكبيرة
• فهم قوي لأدوات حوكمة البيانات (على سبيل المثال Informatica و Microsoft Purview)
• الألفة مع الهيئة الوطنية لإدارة البيانات وتنظيمات حماية البيانات وأطر الامتثال
• مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
• القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف والقيادة التنظيمية للتغيير
الكفاءات
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة حوكمة البيانات مع استراتيجية الأعمال
• القيادة: إلهام وتوجيه الفرق نحو أهداف نضج البيانات
• التعاون: العمل بفعالية عبر الأقسام وتع مع الشركاء الخارجيين
• إدارة التغيير: قيادة التغيير التنظيمي في ممارسات البيانات
• التفكير التحليلي: استخدام رؤى البيانات لإبلاغ قرارات الحوكمة
• النزاهة والمساءلة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية وضمان الامتثال للسياسة
• الاتصال: شرح مبادئ الحوكمة والقيمة لأصحاب المصلحة بوضوح
الفوائد
1. النمو الوظيفي
2. رواتب تنافسية
3. حزمة شاملة
4. بيئة عمل شاملة
5. توازن العمل والحياة
6. العافية الموظفين
Job Description
Maaden, established in 1997, is one of the fastest-growing mining companies in the world and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. We are leading the development of the mining industry to become the third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, unique, and fully integrated mining value chain. We are pleased to share an exciting opportunity for the below mentioned position. This role offers a chance to contribute to our ambitious growth and play a key part in shaping the future of mining in the Kingdom. Overall Job Purpose The Data Governance Manager is the central authority responsible for organizing, administering, and promoting the Data Governance Framework across Maaden. This role ensures the effective implementation of data governance policies, standards, and practices to enhance data quality, integrity, security, and compliance. The manager will lead the Data Governance Operations and Projects, working closely with business and technical stakeholders to drive enterprise-wide data maturity and enable data-driven decision-making. Key Accountabilities Lead the development, implementation, and continuous improvement of Maaden’s Data Governance Framework. Oversee the Data Governance Operations and Projects, including policy enforcement, monitoring, reporting, and stakeholder engagement. Collaborate with business units and technical to ensure alignment of data governance initiatives with enterprise objectives. Facilitate change management for updates in data governance policies and processes. Deliver training, mentoring, and awareness programs to promote data governance best practices. Chair the Data Governance Council and coordinate with Data Stewards, Data Owners, and Data Champions. Ensure compliance with regulatory requirements (e.g., PDPL, other data protection laws). Monitor and report on data quality metrics and governance KPIs. Support metadata management, data cataloging, and data lineage initiatives. Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Management, or a related field. Professional certifications such as CDMP, DCAM, are preferred. Experience & Skills Minimum 8–10 years of experience in data governance, data management, or enterprise information management. Proven experience in leading data governance programs in large organizations. Strong understanding of data governance tools (e.g. Informatica, Microsoft Purview). Familiarity with NDMO, data privacy regulations and compliance frameworks. Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. Ability to influence cross-functional teams and drive cultural change. Competencies Strategic Thinking: Ability to align data governance with business strategy. Leadership: Inspire and guide teams toward data maturity goals. Collaboration: Work effectively across departments and with external partners. Change Management: Lead organizational change in data practices. Analytical Thinking: Use data insights to inform governance decisions. Integrity & Accountability: Uphold ethical standards and ensure policy compliance. Communication: Clearly articulate governance principles and value to stakeholders. Benefits 1. Career Growth 2. Competitive Salaries 3. Comprehensive Package 4. Inclusive Work Environment 5. Work-Life Balance 6. Employee wellness
المهارات المطلوبة
information managementchange managementdata insightsdata qualitydata lineagecultural changestakeholder engagementmetadata managementinformaticadata managementstakeholder managementcomputer sciencecatalogingdata governance