هيئة الزكاة والضريبة والجمارك

قائد محقق التهرب الجمركي

Evasion Lead Investigator

هيئة الزكاة والضريبة والجماركالرياضمنذ يوم
دوام كامل
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك

وصف الوظيفة

الغرض من الوظيفة الموظفون في هذا المستوى هم محترفون ذوو خبرة قادرون على تنفيذ العمل بتوجيهات عامة. يركزون بشكل أساسي على تطوير حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل للفهم والحل، والتعامل مع المشاكل المصعدة من المستويات الأقل. يضطلعون بأنشطة تشغيلية معقدة تشمل تطوير خطة العمليات الاستقصائية، وتحديد جدول تناوب المحققين، ومراجعة تصنيف وأولويات المخاطر في قضايا التحقيق المرفوعة، وإدارة التحقيقات في التهرب الجمركي، وتقييم أنشطة التحقيق لضمان الموحدية، وإدارة أنشطة المحققين لتقييم الأداء. المسؤوليات الوظيفية تخطيط التحقيق في التهرب الجمركي • مراجعة خطط التحقيقات الجمركية المطورة وتكوين فهم واضح للأهداف المحددة والإرشادات لبدء تطوير خطة العمليات الاستقصائية الملائمة بما يتوافق مع الإستراتيجية الشاملة للهيئة • تطوير خطة العمليات الاستقصائية لقيادة أنشطة التحقيق اليومية مع تحديد الخصائص المحددة للتركيز عليها خلال عملية التحقيق بما يتوافق مع الاحتياجات والإستراتيجية الشاملة للهيئة • تحديد جدول تناوب المحققين بما يتوافق مع خطة العمليات الاستقصائية المطورة لضمان تغطية جميع المناطق بفعالية وفي الموعد المحدد التحقيق في التهرب الجمركي • مراجعة وتقييم قضايا التحقيق المرفوعة لتصنيف وأولويات المخاطر المحددة وإنشاء قضايا في النظام • إجراء تحقيقات في التهرب الجمركي والاحتيال والمخالفات من خلال تقنيات مختلفة مثل التصفية اللاحقة والإعلانات والتقييم والقيود وغيرها لفحص الأدلة ذات الصلة بعمق وتحديد السبب مع التواصل مع المدققين المشاركين في الإحالة الداخلية • تقييم أنشطة التحقيق لضمان الموحدية والتوحيد بناءً على إرشادات التحقيق وتسليط الضوء على الأنشطة غير المتوافقة للتوصية بالتعديلات اللازمة • إدارة أنشطة المحققين لضمان الامتثال السليم لخطة العمليات الاستقصائية وتقديم النتائج لتقييم الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة وفقاً لذلك • استقبال وتحليل الاعتراضات والاستئنافات على قرارات التحقيق لإجراء إعادة تقييم والتسوية بما يتوافق مع المواعيد والسياسات والإجراءات الإبلاغ عن التحقيق في التهرب الجمركي • إعداد تقرير التقييم النهائي يتضمن النتائج مع ضمان تنفيذ النتائج في النظام للرجوع إليها في المستقبل • دمج جميع الاتجاهات المحتملة والإجراءات المتكررة في تقرير بما يتوافق مع مدونة الأخلاق ومعايير الجودة وإرساله إلى أصحاب المصلحة ذات الصلة للتأكيد • تطوير تقرير أداء المحقق يسلط الضوء على الثغرات التشغيلية واحتياجات التدريب للتحسين وتعزيز أنشطة التحقيق التنظيم والعمليات • الامتثال لجميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومتسقة • المساعدة في حل المشاكل المصعدة وتقديم الدعم اللازم لفريق العمل الأقل للتأكد من تنفيذ العمل بكفاءة • تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المختص لضمان إغلاق القضايا والمشاكل بشكل صحيح • تنفيذ واجبات أخرى حسب الطلب إدارة الأفراد • تدريب الموظفين الأقل مستوى على أنشطة الوظيفة المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الإمكان • توفير اتجاهات واضحة وتحديد أولويات المهام وتعيين المسؤوليات والمراقبة وتفويض المسؤوليات ومراقبة سير العمل للموظفين التابعين أو الموظفين الأقل مستوى • دعم الموظفين الأقل مستوى أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفقاً للسياسات والعمليات المحددة التعليم يُشترط درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادل المحاسبة الخبرة حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة الكفاءات التعاون والاتصال - تطوير المهنية - إجراءات جمركية ماهرة - موجهة للنتائج ماهرة - تركيز العملاء ماهر - التحقيقات الجنائية متقدمة - تمكين التغيير والابتكار - تطوير المفاوضات والتأثير - ماهر - صلاحيات جمركية ماهرة - الإجراءات القانونية ماهرة

Job Description

Purpose of Job Jobholders at this level are experienced professionals capable of conducting work with general directions. They are primarily concerned with developing solutions to challenges which require some analysis to understand and resolve, and addressing issues escalated from junior levels. They undertake complex operational activities including developing investigation operational plan, setting investigator’s rotation schedule, reviewing classification and prioritization of risks in raised investigation cases, managing investigations on customs evasions, evaluating investigation activities to ensure uniformity and managing investigator’s activities for performance evaluation. Job Responsibilities Customs Evasion Investigation Planning • Review developed Customs investigations plans and form a clear understanding of set related objectives and guideline to initiate the development of proper investigation operational plan in line with ZATCA’s overall Strategy • Develop investigations operational plan to lead day-to-day investigation activities identifying specific characteristics to focus on during investigation process in line with needs and ZATCA’s overall strategy • Set investigators rotation schedule in line with developed investigation operational plan ensuring covering all areas effectively and on-time Customs Evasion Investigation • Review and assess raised investigation cases to classify and prioritize identified risks creating case on system • Conduct investigation on customs evasions, fraud, and breaches through different techniques such as post clearance, declaration, valuation, restrictions, etc. to examine relevant evidence in depth and determine the cause liaising with auditors involved in internal referral • Evaluate investigation activities to ensure uniformity and standardization based on investigation guidelines and highlight misalignment activities to recommend needed modifications • Manage investigators’ activities ensuring proper compliance with investigation operational plan and raise findings to evaluate performance and take needed corrective actions accordingly • Receive and analyze objections and appeals on investigation decisions to conduct re-assessment and settlement in line with deadlines, policies and procedures Customs Evasion Investigation Reporting • Prepare final assessment report including findings ensuring implementation of results in the system for future reference • Consolidate in a report all underlined potential trends and repetitive actions in line with code of ethics and quality standards and dispatch to relevant stakeholders for confirmation • Develop investigator’s performance report underlining operational gaps and training needs for improvement and enhancement of investigation activities Organization and Operations • Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner • Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner • Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly • Perform other duties as requested People Management • Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable • Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff • Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes Education Bachelor’s or Master's degree in Business Administration or Accounting equivalent is required Experience A minimum of 4 years of relevant experience Competencies Collaboration and Communication - Developing Professionalism - Proficient Customs Procedure - Proficient Results Oriented - Proficient Customer Focus - Proficient Criminal Investigations - Advanced Enablement of Change and Innovation - Developing Negotiation and Influence - Proficient Customs Powers - Proficient Legal Proceedings - Proficient
قائد محقق التهرب الجمركي - هيئة الزكاة والضريبة والجمارك