أخصائي متقدم بنية مؤسسية وطنية

أخصائي متقدم بنية مؤسسية وطنية

تطوير البنية المؤسسية في الجهات الحكومية المختلفة في المملكة، وذلك من خلال القيام بأبحاث ودراسات عن أفضل الممارسات الدولية المتعلقة بالبنية المؤسسية، والمشاركة في تطوير المنهجية الوطنية للبنية المؤسسية، وإطار لقياس النضج المتعلق بذلك، ومتابعة التقدم المحرز في تطبيق ذلك، والمشاركة في تقديم الدعم الفني والاستشاري، بالإضافة إلى تطوير الخطة السنوية للتدريب والتوعية عن منهجية البنية المؤسسية الوطنية، وإعداد الأدلة والمراجع الاسترشادية، وحفظ أصول البنية المؤسسية بشكل مركزي، بهدف تعزيز كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية.

1. تطوير وتحديث المنهجية الوطنية للبنية المؤسسية، من خلال إجراء الأبحاث والدراسات اللازمة حول أفضل الممارسات والتجارب الدولية المتعلقة بالبنية المؤسسية، والمشاركة في عمليات التعميم على الجهات الحكومية، وإرشاد الجهات الحكومية لفهم وتنفيذ الجوانب الفنية والخطوات المحددة ضمن المنهجية.

1. تطوير إطار عمل البنية المؤسسية الوطنية والنماذج المرجعية للبنية المؤسسية من خلال إجراء الأبحاث والدراسات اللازمة حول أفضل الممارسات والتجارب الدولية ذات العلاقة.

1. تحديث المعلومات اللازمة لتتبع التقدم المحرز لدى الجهات الحكومية فيما يتعلق بتطبيق البنية المؤسسية، بالتعاون مع قطاع التنظيم والثقة الرقمية، وتحديد مجالات القصور، واقتراح حلول لها.

1. تحديث المعلومات والبيانات اللازمة من الجهات الحكومية بهدف تقييم مستوى نضج البنية المؤسسية وفقًا لمعايير البنية المؤسسية الوطنية، وتحديد محاور التحسين، ومناقشتها مع الجهات المعنية بهدف اتخاذ الإجراءات المناسبة.

1. تولي تقديم خدمات الدعم الاستشاري للجهات الحكومية، فيما يتعلق بتطبيق الأطر والمعايير الوطنية ورفع مستوى نضج البنية المؤسسية فيها وفقاً لتعليمات المدير المباشر.

1. تطوير الأدلة الاسترشادية المتعلقة بالبنية المؤسسية، والتي توضح كافة الأطر والمنهجيات والهياكل العامة الاسترشادية، والتي تعد مرجع للجهات الحكومية أثناء التطبيق.

1. تحديث وحفظ ومتابعة أصول البنية المؤسسية للحكومة الرقمية ضمن أداة مركزية للبنية المؤسسية، وفقاً للسياسات والإجراءات ذات العلاقة، مما يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.

1. تقييم نضج الجهات الحكومية بما يخص محور "البنية المؤسسية"، من خلال إعداد الأسئلة ووضع معايير التقييم المعنية، والمشاركة في تحليل النتائج ذات العلاقة، وذلك من أجل تحديد مستوى النضج بدقة وتعزيز جهود التحول الرقمي.

1. تحديث قائمة الجهات الحكومية المستهدفة بالدورات التدريبية والورش التوعوية، بناءً على معايير وإجراءات العمل المحددة، وبالاستفادة من نتائج تحليل الاحتياجات وتقييم الجاهزية، وذلك من أجل ضمان تقديم الدعم المناسب وتعزيز فعالية تبنّي البنية المؤسسية.

1. المساهمة في تطوير الخطة السنوية للتدريب والتوعية عن منهجية البنية المؤسسية الوطنية، وتطوير وتحديث المحتوى التدريبي والتوعوي اللازم، بما في ذلك محتوى "اختبار اعتماد البنية المؤسسية للأفراد"، وذلك من أجل تعزيز الكفاءة ورفع مستوى الوعي والإلمام بمنهجية البنية المؤسسية.

1. المساهمة في تنسيق عقد الدورات التدريبية والورش التوعوية وفقاً للخطة التدريبية الموضوعة، وبالتعاون مع برنامج "قدرات-تك"، وذلك من أجل ضمان تنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة وفعالية.

1. المساهمة في تطبيق آليات الحصول على "اختبار اعتماد البنية المؤسسية للأفراد"، وذلك من أجل ضمان تحقيق معايير الاعتماد ورفع كفاءة الأفراد في البنية المؤسسية.

1. التواصل مع الإدارة العامة للتخطيط المالي لأعمال الموائمة مع معايير وسياسات كفاءة الإنفاق الحكومي في تطوير وتحديث المنهجية الوطنية للبنية المؤسسية، من خلال عقد الاجتماعات وتبادل المعلومات وتنسيق الجهود، وذلك من أجل ضمان تحقيق كفاءة الإنفاق وتعزيز فعالية المنهجية الوطنية.

1. القيام بأي مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بمجال العمل، وبتكليف من المدير المباشر.

بكالوريوس في نظم المعلومات، أو تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو هندسة برمجيات، أو ما يعادلها.

8 سنوات كحد أدنى في مجال التخصص.