مدير، منجم مهد
Manager, Mahd Mine
Mahd Ad Dahab دوام كامل 12+ سنوات بكالوريوس
معادن، التي تأسست في عام 1997، هي واحدة من أسرع الشركات التعدينية نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح العمود الثالث لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة بالكامل وفريدة من نوعها وعالمية المستوى. يسعدنا مشاركة فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. توفر هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في نمونا الطموح واللعب دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
1. تفاصيل الوظيفة
عنوان الوظيفة: مدير، منجم مهد
2. الغرض العام للوظيفة
مسؤول عن القيادة والإدارة من المستوى الأول لأعضاء الفريق في التعدين لتمكين عمل النفس وأعضاء الفريق وبناء خبرتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز
3. المؤهلات والخبرة والمهارات
المؤهل العلمي
- درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة (تخصص محدد) + 3 سنوات كمدير قسم
- مؤهل إدارة أعمال ذو صلة (مثل MBA) مفضل
الخبرة
12 سنة خبرة ذات صلة في صناعة التعدين
الخبرة الدولية مفضلة
عمليات الاندماج والاستحواذ
المهارات
- الوعي والموقف الحاد تجاه السلامة
- الخبرة في صناعة التعدين
- وكيل التغيير
- مهارات إدارة وقيادة مثبتة
- التفكير النقدي
- القدرة على تعزيز العمل الجماعي وإدارة الصراع بفعالية
- التفكير الريادي والتجاري
- الحنكة التجارية
- الحساسية للتنوع وتطبيق الذكاء بين الثقافات
- المعرفة والفهم المتقدم للتأثير العملي لجميع المتطلبات التنظيمية والقانونية ذات الصلة
- المعرفة والفهم المتقدم لرموز السلامة ولوائح ومعايير وإجراءات ومعادن العمليات
- الفهم المتقدم للوائح القسم المحدد والعمليات والإجراءات
- المعرفة المتقدمة بمتطلبات الامتثال الإجرائي القانوني، والفهم لقضايا التنظيم والامتثال ذات الصلة بالشركة التابعة
- المعرفة المتقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييمات المخاطر، تحليل الأسباب الجذرية، تحليل الانحراف، إلخ)
- خبير في الموضوع في التخصص / أنظمة المصنع المحددة
- كفء في استخدام برامج التكنولوجيا المعمول بها و / أو الأنظمة
- مهارات تحليلية وحل مشاكل وصنع قرار سليمة
- مهارات الإقناع والتأثير والتسهيل
- الفهم المتقدم لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة
- المعرفة المتقدمة بتطبيق الهندسة والعلوم و / أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات
- كفء جدًا في استكشاف الأخطاء والإجراءات التصحيحية
- المعرفة المتقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج والرقابة على الجودة والتكلفة والتقنيات الأخرى لزيادة الإنتاج والتوزيع الفعال للسلع
- معرفة عملية متقدمة بالأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج التقارير
- مهارات اتصال شفهية وكتابية سليمة
- التعامل مع الضغوط والنكسات
- التفكير التصميمي
4. المسؤوليات الرئيسية
مجال التركيز
تحقيق النتائج من خلال المديرين وإدارة فرق متعددة
العمليات / الوظيفية
- تحقيق أهداف فردية وإجمالية (أحجام الإنتاج والمشاريع والعائد والتوفر و SHE) من خلال إجراء تعديلات مناسبة بشكل استباقي لتحقيق نتائج التسليم (أحجام الإنتاج والمشاريع والعائد والتوفر و SHE) ونتائج الجودة (جودة المنتج وجودة الخدمة ورضا العملاء)
- دفع التنافسية من حيث التكلفة / رأس المال من خلال التأكد من أن جميع مديري التقارير يلبيون المعايير المهنية / الفنية / التشغيلية
- دفع إنتاجية وتحقيق أهداف HSE
- ترجمة وتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية / القسم
- إدارة الموارد والأصول
- خطط وأولويات العمليات / المشاريع
- المساهمة في استراتيجية الإنتاج؛ ترجمة الاستراتيجية إلى الممارسة والتنفيذ
- قيادة وإدارة والمشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ. العمل كمراقب الطوارئ في حالة الطوارئ (في حالات الطوارئ، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب التوقف وتلف المعدات و / أو حوادث HSERQ)
- غرس ثقافة السلامة والتأكد من الامتثال الصارم للمتطلبات والوائح والمعايير والعمليات والإجراءات القانونية ومعادن
- التأكد من دمج برنامج تحويل ثقافة السلامة في معادن
- تطوير خطط متوسطة الأجل التي تدفع النتائج الإجمالية وتدعم الأقسام الأخرى
- التأكد من أن جميع مديري المرؤوسين يلبيون معاييرهم المهنية / الفنية / التشغيلية والأهداف
- إدارة الميزانية والتأكد من الانضباط المالي بين مديري المرؤوسين
- إدارة العقود والمقاولين
- تحديد الحوادث والإدارة
- إدارة جميع الموارد (الأشخاص والمال والمعدات وما إلى ذلك) بمسؤولية، مما يضمن السلامة والامتثال المستمر للمتطلبات (التكلفة والجودة والمواعيد النهائية والأهداف)
- إدارة موظفي الوردية (إعادة توازن مستوى الكفاءة الشخصية في الورديات)
- تطوير وتنفيذ رؤية الإنتاج لقسم المنجم
- تقليل جميع العمل غير المضيف للقيمة باستمرار وتحسين الإنتاجية
- التواصل والتأكد من أن الرؤية والقيم واتجاه الأعمال يتم اعتناقها من قبل المديرين المرؤوسين والفرق الخاصة بهم
- إدارة الأداء للتقارير المباشرة (تيسير حوار الأداء المتكرر واتخاذ إجراء تصحيحي / الاعتراف) والتأكد من إدارة الأداء الصحيحة لأسفل
- التأكد من إدارة الموهبة المناسبة في مجال المسؤولية. تحديد الموهبة وتطوير الموظفين للتأكد من وجود قوى عاملة كفؤة وتطوير مهني مناسب
- التواصل وتسهيل وتنفيذ التغيير والتحسين بفعالية
- تحقيق هدف إنتاج العمليات وفقًا لتوقعات العميل والكمية المرشحة
- أخذ العينات والاختبار والتحليل المخبري (التحقق من صحة المنتج)
- التقارير (المالية واليومية والشهرية)
- مسؤول عن جودة المنتج
- يضمن أن النفس والفريق يلبيان الأهداف والمواعيد النهائية والجودة
المهارات المطلوبة
safety awarenessmining industry experiencemanagement skillsregulatory compliancesafety procedureschange managementcritical thinkingbusiness acumenemergency responseroot cause analysisteamworkanalytical skillscommunication skillsproduction strategyproduction processesquality controlconflict managementproblem solvingdigitalizationdata analysis
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف معادن
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في Mahd Ad Dahab
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف التعدين والطاقة
وظائف في نفس المجال