مدير، علم المعادن

1. المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق من الموظفين المحترفين والفنيين لدعم ملف النمو المستقبلي للشركة. سيتضمن ذلك في الغالب تعظيم الكفاءة التشغيلية في معالجة المعادن الثمينة بالحرارة، والرشح بالامتصاص الكربوني، والطفو، والرشح كومي.
• تطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية بناءً على أفضل مؤشرات أداء المعالجة تتضمن معدلات الإنتاجية واستعادة الذهب والكفاءة الإجمالية للعملية للاستخدام في تطوير الدراسات. تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتحسين تطويرات الدراسات.
• قيادة تطبيق التقنيات الجديدة وتطبيق الحلول المبتكرة والتطورات التكنولوجية لتحسين قيمة المشاريع المستقبلية. تنفيذ الفرص لزيادة المزايا التنافسية ومواءمتها مع الاستراتيجية الإجمالية للمنظمة.
• تدريب وتوجيه موظفي قسم علم المعادن.
• ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات الشركة والموقع والأهداف والتوصية بسياسات أو إجراءات جديدة إذا لزم الأمر.
• الإشراف على إعداد الميزانية السنوية وإدارة تكاليف القسم.
• البحث والاحتفاظ بموظفي علم المعادن ذوي الجودة العالية وضمان تلقي الفريق التدريب والتوجيه والنقل المناسب للمعرفة واستعراضات إدارة الأداء.
• دعم الخبرة الفنية في علم المعادن ومعالجة الهندسة على مستوى التابعة والوظيفي لتمكين سياسات ومعايير وإجراءات معادن من تلبية الأهداف.
• تقديم المدخلات في صيغة وتحسين وقياس فعالية سياسات ومعايير وإجراءات معادن.
• الدعم في تفسير معايير معادن ودعم الشركات التابعة في تطوير وتحسين الأنظمة المحلية ودعم فريق الخبراء المتخصصين بالشركة الأم.
• تقديم الدعم فيما يتعلق بالاتصالات التقنية (علم المعادن ومعالجة الهندسة) المحاذاة مع سياسات وبرامج معادن. ستشمل الاتصالات إحاطات الحوادث والبرامج والمبادرات والتحديثات الدورية، من خلال قنوات متعددة.
• تنفيذ جميع الواجبات الإضافية المعينة.
• قيادة الدعم المعدني المتعلق بمسلمات المعالجة لدعم متطلبات النمو المستقبلي.
• وضع معايير والحوكمة في مجموعة الخدمات الفنية لتطوير الدراسات والمشاريع.
• الحفاظ على تكاليف القسم ضمن نطاق ±5%.
• تقديم خطة التنمية للمواهب الواعدة في مجموعة علم المعادن.
• تقديم والدعم في مشاريع التحسين المستمر.
• دعم برنامج الصحة والسلامة والبيئة والأمان في معادن في مؤشرات الأداء والتفاصيل ومسلمات البرنامج.

2. الاتصالات والعلاقات العملية

3. معلومات الوظيفة ذات الصلة (الحدود والسلطة في اتخاذ القرار)

• كقائد وظيفي لخدمات تقنية، يجب أن تكون وظيفة مدير علم المعادن رائد التغيير للتحسين في جميع جوانب معالجة المعادن وليس على سبيل الحصر العملية الحالية وتطوير الدراسات.
• هذا المنصب مسؤول عن التسليم بجودة وفي الوقت المناسب نموذج الموارد مع التشاور مع وظائف أخرى داخل الخدمات الفنية والقيادة التشغيلية والشركة الأم.

4. المؤهلات والخبرة والمهارات

• درجة البكالوريوس في علم المعادن أو الهندسة المعدنية أو الكيميائية.
• خبرة في إدارة الدراسات والمشاريع.
• الحد الأدنى 12 سنة من الخبرة في العمليات المعدنية والهندسة بيئة المختبر المتعلقة بعمليات استخراج الذهب والمعادن الأساسية.
• معرفة المتطلبات المعدنية لجميع مراحل الدراسة والمشروع فيما يتعلق بمتطلبات العمل الاختباري ومسلمات العملية.
• الخبرة في أنظمة التحكم بالمصنع واستخدام اتجاهات مسجل البيانات للتشغيل والإبلاغ.
• القدرة على التقديم والتعاون مع المديرين التنفيذيين بالشركة والفريق القيادي الأول بالموقع.
• مهارات حاسوبية قوية والكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint و Access) مطلوبة.
• معرفة متطلبات السلامة والبيئة.
• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

5. التعويض والمزايا

المزايا

• نمو الحياة الوظيفية
• رواتب تنافسية
• حزمة شاملة
• بيئة عمل شاملة
• توازن العمل والحياة
• رفاهية الموظفين

المهارات المطلوبة