دوام كامل
نينجا
وصف الوظيفة
مدير المنطقة في نينجا مسؤول عن الإشراف على العمليات الكلية والأداء في عدة أقسام أو مناطق داخل بيئة المستودع المظلم. يلعبون دوراً حاسماً في إدارة الفريق، وتحسين العمليات، وضمان التنفيذ الفعال للأنشطة التشغيلية لتلبية احتياجات العملاء والأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
الإشراف على تنسيق العمليات اليومية لمختلف الأقسام أو المناطق داخل المستودع المظلم، مثل إدارة المخزون، تنفيذ الطلبات، مراقبة الجودة، وخدمة العملاء.
ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والعلاقات المستهدفة واتفاقيات مستويات الخدمة أو تجاوزها.
تحديد توقعات الأداء، وتوفير التوجيه وفرص التطوير، وإدارة احتياجات الموظفين للحفاظ على فريق متحفز وعالي الأداء.
تحليل العمليات التشغيلية بشكل مستمر، وتحديد مجالات التحسين، وتطبيق التغييرات لتحسين الكفاءة والإنتاجية والجودة.
مراقبة المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) والمقاييس التشغيلية لتقييم أداء الأقسام أو المناطق التابعة للإشراف.
المتطلبات:
خبرة سابقة في دور إداري أو إشرافي، ويفضل أن يكون في بيئة البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو التوزيع.
مهارات قيادية وإدارة أفراد قوية، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف.
قدرات قوية في حل المشاكل واتخاذ القرارات، مع عقلية استراتيجية لتحقيق تحسينات العمليات والتميز التشغيلي.
فهم شامل لإدارة المخزون وتنفيذ الطلبات وعمليات مراقبة الجودة.
الإلمام باللوائح الصناعية ذات الصلة ومعايير الامتثال وبروتوكولات السلامة.
مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية الفعالة للتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين وبناء علاقات إيجابية.
Job Description
The Area Manager at Ninja is responsible for Overseeing the overall operations and performance of multiple departments or areas within a dark store environment. They play a critical role in managing teams, optimizing processes, and ensuring the efficient execution of operational activities to meet customer demands and business objectives. Key Responsibilities: Oversee and coordinate the day-to-day operations of various departments or areas within the dark store, such as inventory management, order fulfillment, quality control, and customer service. Ensure that operational goals, targets, and service level agreements are met or exceeded. Set performance expectations, provide coaching and development opportunities, and manage staffing needs to maintain a motivated and high-performing team. Continuously analyze operational processes, identify areas for improvement, and implement changes to enhance efficiency, productivity, and quality. Monitor key performance indicators (KPIs) and operational metrics to assess the performance of departments or areas under supervision. Previous experience in a managerial or supervisory role, preferably in a retail, e-commerce, or distribution environement. Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and inspire teams to achieve goals. Excellent problem-solving and decision-making abilities, with a strategic mindset to drive process improvements and operational excellence. Solid understanding of inventory management, order fulfillment, and quality control processes. Familiarity with relevant industry regulations, compliance standards, and safety protocols. Effective communication and interpersonal skills to collaborate with diverse stakeholders and build positive relationships.