مسؤول المبيعات

نظرة عامة

• تحقيق الأهداف: الحفاظ على نسبة إغلاق عالية على العملاء المحتملين المؤهلين. تلبية ومتجاوزة مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية لتحقيق أهداف المبيعات.
• توليد العملاء المحتملين والاستحواذ: توليد عملاء محتملين جدد من خلال الاستفادة من حملات التسويق الرقمي والمشاركة في فعاليات التواصل في الصناعة. تحويل جلسات العرض التوضيحي إلى مبيعات مؤكدة.
• إدارة العلاقات: إنشاء علاقات مع شركاء استراتيجيين جدد والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الشركاء الحاليين والمحتملين لضمان المبيعات المستقبلية.
• إتقان نظام CRM: استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) للمتابعة على المشاريع والحالات المتعلقة بالعملاء، مما يضمن تتبعاً دقيقاً والإبلاغ عن أنشطة المبيعات.
• النهج القائم على البيانات: الاستفادة من البيانات ورؤى CRM لإبلاغ استراتيجيات المبيعات وتحسين الأداء.
• توليد خط الأنابيب: القدرة المثبتة على توليد خط أنابيب مبيعات بأربعة أضعاف الحصة الشهرية.
• تطوير المهارات: إكمال جميع جلسات التدريب المجدولة على ميزات المنتجات الجديدة وتقنيات المبيعات المتقدمة. تحقيق درجات عالية في تقييمات معرفة المنتج.
• العقلية المبتكرة: تعزيز موقف ديناميكي وإبداعي في الشركات الناشئة، والمساهمة بأفكار مبتكرة لتعزيز نمو الأعمال.
• الخلفية التعليمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو علوم الحاسب الآلي أو مجال ذي صلة.
• خبرة المبيعات: يُفضل 2-3 سنوات من خبرة المبيعات المباشرة في قطاعات تقنية المعلومات أو السلع الاستهلاكية السريعة أو البرامج أو SaaS. سيتم النظر أيضاً في الخريجين الموهوبين الجدد الذين لديهم شغف ببيع SaaS.
• مهارات تحليلية: مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• مهارات الاتصال: مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية. الطلاقة في لغات أخرى إضافة قيمة.
• الحركة: رخصة قيادة سارية وإمكانية الوصول إلى سيارة شخصية، مع الرغبة في إجراء العمل الميداني.
• الاستقلالية: بادئ ذاتي بالقدرة على العمل بشكل مستقل عبر الأقسام الوظيفية وإدارة مبادرات متعددة في نفس الوقت.
• المرونة: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى ومتطورة.
• الشغف: الحماس للتكنولوجيا وكونك جزءاً من شركة SaaS سريعة النمو.
• خبرة سابقة في صناعة SaaS أو التكنولوجيا أو الأغذية والمشروبات.
• نهج استباقي مع سجل حافل بتجاوز أهداف المبيعات.
• لاعب فريق تعاوني مع شغف لتعزيز النمو والابتكار.
• خبرة عمليات المطاعم هي إضافة قيمة.
• حزم تعويض عالية جداً تنافسية، بما في ذلك المكافآت والحصول المحتمل على أسهم.
• أولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريباً منتظماً وبدل تعليمي سنوي للتعامل مع التحديات الجديدة والنمو الوظيفي في بيئة نمو فائق.
• الانضمام إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعمل في 14 دولة، واكتساب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.
• الاستقلالية والإرشاد والأهداف الطموحة التي تخلق فرصاً مذهلة لك وللشركة على حد سواء.

المهارات المطلوبة