بصفتك مدير مشارك للاتصالات الداخلية في شركة القدية للاستثمار، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل ونشر الاتصالات التي تعزز مشاركة الموظفين والثقافة والتوافق مع أهداف المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة مفكراً استراتيجياً يمكنه تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات فعالة عبر مبادرات الموارد البشرية المختلفة، مما يضمن رسائل واضحة ومتسقة لجميع الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية المصممة خصيصاً لمبادرات الموارد البشرية بما في ذلك مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتنوع والشمول.
- إنشاء محتوى جذاب لمختلف قنوات الاتصال مثل النشرات الإخبارية والإنترانت والاجتماعات العامة، مما يضمن الوضوح والاتساق والملاءمة.
- التعاون مع قيادة الموارد البشرية لإيصال الرسائل الرئيسية والتغييرات بشكل فعال للموظفين.
- مراقبة وقياس فعالية اتصالات الموارد البشرية وجمع التعليقات للتحسين المستمر.
- العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية والأقسام الأخرى، مما يسهل خطوط الاتصال المفتوحة وتبادل المعلومات.
- قيادة الحملات الداخلية لتعزيز برامج ومبادرات الموارد البشرية، وتنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز المشاركة.
- توفير التدريب والدعم لفرق الموارد البشرية حول ممارسات الاتصالات الفعالة.
المتطلبات والمؤهلات
يتم تقديم حزمة تعويضية وإعانات شاملة.
- درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في الاتصالات الداخلية، يفضل أن تكون في بيئات الموارد البشرية أو الشركات.
- خبرة موثقة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي تعزز مشاركة الموظفين.
- مهارات كتابية وتحريرية وعرض تقديمي ممتازة مع الانتباه للتفاصيل.
- قدرات قوية على التواصل والعلاقات الشخصية، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
- الكفاءة في أدوات ومنصات الاتصالات الرقمية.
المهارات المطلوبة
Internal Communications StrategyEmployee EngagementContent CreationHR CommunicationsDigital Communication PlatformsStakeholder ManagementWriting and EditingEvent OrganizationCommunications TrainingCampaign Management
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف القدية
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف التسويق والعلامة التجارية
وظائف في نفس المجال