قائد تطوير مكان العمل والحرم الجامعي للقرية

سيتولى قائد تطوير مكان العمل والحرم الجامعي للقرية في شركة القدية للاستثمار قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ بيئات العمل والمجتمع التي تعزز التعاون والابتكار والرفاهية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على تصميم وبناء وجاهزية التشغيل لحرمنا الجامعي للعمل والسكن، مما يضمن توافقها مع رؤيتنا لإنشاء وجهة ترفيه عالمية المستوى.

تمثيل العميل والحوكمة

· التصرف كنقطة سلطة مكان العمل المؤسسي الوحيدة.

· العمل عبر تخصصات مكان العمل لترجمة الأهداف المؤسسية إلى متطلبات مكانية وتقنية وتشغيلية.

· الموافقة على موجزات المشروع ومتطلبات صاحب العمل وبوابات التصميم.

· رئاسة المراجعات التقنية ومنتديات ضمان التصميم وPCGs نيابة عن مكان العمل.

· ضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتنظيمية ومعايير ESG.

استراتيجية مكان العمل والتخطيط الرئيسي

· دمج مبادئ مكان العمل واستراتيجيات الاشغال في تسليم المشروع.

· دمج معايير تخطيط المساحة وأهداف الكثافة التي حددتها فاعلية مكان العمل.

· العمل جنباً إلى جنب مع فاعلية مكان العمل للتحقق من توافق الخطة الرئيسية مع توقعات النمو طويلة الأجل.

· تطوير معايير التصميم التقني للحرم الجامعي وإرشادات مكان العمل.

الإشراف على التصميم والتقنيات

· العمل مع تخصصات مكان العمل لمراجعة وتحدي المقترحات المعمارية وMEP وICT والأمان.

· ضمان تحسين تكاليف دورة الحياة.

· قيادة حوكمة الهندسة القيمية دون المساس بالجودة.

· الإشراف على أهداف الاستدامة وكفاءة الطاقة.

حوكمة البرنامج والتسليم

· المشاركة الفعالة والرؤية عبر أطر مراجعة البوابات المرحلية.

· مراقبة حوكمة CAPEX والالتزام بالميزانية.

· مراجعة سجلات المخاطر واستراتيجيات التخفيف.

· توافق المراحل مع احتياجات استمرارية الأعمال.

جاهزية التشغيل والتسليم

· تحديد معايير الجاهزية التشغيلية.

· التوافق المبكر مع فريقي عمليات مكان العمل وتجربة مكان العمل.

· الإشراف على الخدمة التشغيلية وتقييم ما بعد الاشغال.

قيادة أصحاب المصلحة وإدارة التغيير

· العمل جنباً إلى جنب مع فاعلية مكان العمل والعمليات لإشراك القيادة العليا عبر وحدات العمل.

· الإشراف على استراتيجية النقل والدمج. يُنظر إليه كنقطة ارتكاز SPOC تمنح جميع مديري التغيير الثقة "مكان العمل لديه هذا!

· العمل جنباً إلى جنب مع فاعلية مكان العمل لضمان إدارة لجان الحوكمة عبر الوظائف والمصالح المؤسسية الهامة، مثل المالية والمشتريات والموارد البشرية.

· تقديم التقارير التنفيذية إلى القيادة العليا.

· درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في العمارة أو التخطيط الحضري أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة.

· 12+ سنة في تسليم تطورات مكان العمل أو الحرم الجامعي على نطاق واسع

· خبرة مثبتة في التصرف كممثل من جانب العميل

· خبرة عبر التخطيط الرئيسي وحوكمة التصميم والبناء والجاهزية التشغيلية

· تسليم تطورات 100,000 متر مربع أو أكثر أو حرم جامعي متعدد المباني

· خبرة دمج محفظة المكاتب (1,000+ من السكان)

· خبرة مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية

· التعرض لبيئات الوحوش من المشاريع

· نماذج مكان العمل المتكاملة في الضيافة

· بيئات الشركات المعقدة ومتعددة أصحاب المصلحة