أخصائي أول تصميم تنظيمي

بكالوريوس إدارة الأعمال، الموارد البشرية، هندسة صناعية، الاقتصاد أو ما يعادلها دراسة وإعداد وتحديث خطة القوى العاملة بما يتوافق مع الهيكل التنظيمي والأهداف الاستراتيجية والاحتياجات التشغيلية. تحليل الوضع الحالي للقوى العاملة وتحديد الفجوات بين الوضع الراهن والمستهدف واقتراح طرق معالجتها. إعداد السيناريوهات المستقبلية للقوى العاملة ودراسة أثرها على المستهدفات. جمع وتحليل بيانات القوى العاملة من الوحدات التنظيمية والتحقق من دقتها واعتمادها. متابعة تنفيذ خطة القوى العاملة المعتمدة وقياس مستوى التقدم ومؤشرات الأداء والرفع بتقارير المتابعة. التنسيق مع الوحدات التنظيمية والجهات ذات العلاقة لضمان مواءمة الخطة مع الميزانية المعتمدة. دعم دراسة طلبات الاستحداث والاستبدال من منظور تخطيط القوى العاملة والتحقق من مواءمتها مع الخطة والضوابط. إعداد المذكرات والمبررات والدراسات والتقارير اللازمة لرفعها للإدارة العليا واللجان المختصة لدعم اتخاذ القرار واستكمال متطلبات الاعتماد. المساهمة في تطوير نماذج وأدوات ومنهجيات تخطيط القوى العاملة وتحسين الإجراءات ذات العلاقة. متابعة الأنظمة واللوائح والتعاميم والقرارات الصادرة بالقوى العاملة، وتحليل أثرها على الخطة ورفع المرئيات والتوصيات اللازمة. توثيق أعمال تخطيط القوى العاملة وتنفيذ أي مهام أخرى تكلف بها في مجال الاختصاص.