أخصائي أول معرفة مؤسسية
دوام كامل6+ سنوات خبرةبكالوريوس
وصف الوظيفة
الملخص
جمع وتوثيق وتصنيف وحفظ ونشر المعارف الضمنية والصريحة والدروس المستفادة والممارسات الناجحة لدعم التميز المؤسسي، مع بناء خارطة معرفية وربطها بالادوار والوظائف، وتعزيز ثقافة المعرفة عبر ورش العمل والجلسات المعرفية، وتنفيذ متطلبات نظام إدارة المعرفة وفق المواصفة الدولية 30401 ISO والتحسين المستمر، ونشر وتحديث المحتوى المعرفي عبر الادوات المخصصة، وتنفيذ قياسات نضج المعرفة، وإدارة أدوات ومنصات المعرفة لضمان تخزينها والاستفادة منها بالشكل الأمثل.
المسؤوليات
• تطوير وحوكمة سياسات ومنهجيات وأطر وأدلة إدارة المعرفة ووضع أهداف ومؤشرات أداء رئيسية ذات صلة، تتواءم مع استراتيجية وأهداف الهيئة
• جمع وتوثيق وتصنيف وحفظ ونشر المعارف الضمنية والصريحة بالهيئة من العمليات والمشاريع والخبرات الداخلية
• الدروس المستفادة والممارسات الناجحة لدعم ممارسات التميز المؤسسي المتميزة
• بناء خارطة معرفية بالتعاون مع الوحدات التنظيمية بالهيئة وباستخدام الادوات المتاحة بما يشمل المجالات الرئيسية والمحاور الفرعية للمعارف والروابط بينها وربطها بالادوار والوظائف الرئيسية بالهيئة
• تعزيز ثقافة المعرفة في الهيئة وذلك باستخدام منهجيات مختلفة مثل ورش العمل، والنشرات الشهرية وتنظيم جلسات تبادل المعرفة والمجتمعات المهنية وغيرها بالتنسيق مع الادارات المعنية
• تنفيذ متطلبات نظام إدارة المعرفة وفق المواصفة الدولية 30401 ISO والمحافظة على تطبيق المتطلبات والتقييم والتحسين المستمر
• نشر المحتوى المعرفي وتحديثه من خلال الادوات المخصصة لادارة المعرفة ووفق الاجراءات المعتمدة
• تنفيذ قياسات نضج المعرفة ورفع تقارير دورية بالنتائج
• إدارة أدوات ومنصات إدارة المعرفة بالهيئة لضمان تخزينها بالشكل الامثل والاستفادة منها
الخبرة والمعرفة
6 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الاستراتيجية أو أي مجال ذو صلة.
المؤهل العلمي
درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو أي مجال مشابه
Job Description
الملخص جمع وتوثيق وتصنيف وحفظ ونشر المعارف الضمنية والصريحة والدروس المستفادة والممارسات الناجحة لدعم التميز المؤسسي، مع بناء خارطة معرفية وربطها بالادوار والوظائف، وتعزيز ثقافة المعرفة عبر ورش العمل والجلسات المعرفية، وتنفيذ متطلبات نظام إدارة المعرفة وفق المواصفة الدولية 30401 ISO والتحسين المستمر، ونشر وتحديث المحتوى المعرفي عبر الادوات المخصصة، وتنفيذ قياسات نضج المعرفة، وإدارة أدوات ومنصات المعرفة لضمان تخزينها والاستفادة منها بالشكل الأمثل. المسؤوليات • تطوير وحوكمة سياسات ومنهجيات وأطر وأدلة إدارة المعرفة ووضع أهداف ومؤشرات أداء رئيسية ذات صلة، تتواءم مع استراتيجية وأهداف الهيئة • جمع وتوثيق وتصنيف وحفظ ونشر المعارف الضمنية والصريحة بالهيئة من العمليات والمشاريع والخبرات الداخلية. • الدروس المستفادة والممارسات الناجحة لدعم ممارسات التميز المؤسسي المتميزة • بناء خارطة معرفية بالتعاون مع الوحدات التنظيمية بالهيئة وباستخدام الادوات المتاحة بما يشمل المجالات الرئيسية والمحاور الفرعية للمعارف والروابط بينها وربطها بالادوار والوظائف الرئيسية بالهيئة • تعزيز ثقافة المعرفة في الهيئة وذلك باستخدام منهجيات مختلفة مثل ورش العمل، والنشرات الشهرية وتنظيم جلسات تبادل المعرفة والمجتمعات المهنية وغيرها بالتنسيق مع الادارات المعنية • تنفيذ متطلبات نظام إدارة المعرفة وفق المواصفة الدولية 30401 ISO والمحافظة على تطبيق المتطلبات والتقييم والتحسين المستمر • نشر المحتوى المعرفي وتحديثه من خلال الادوات المخصصة لادارة المعرفة ووفق الاجراءات المعتمدة • تنفيذ قياسات نضج المعرفة ورفع تقارير دورية بالنتائج • إدارة أدوات ومنصات إدارة المعرفة بالهيئة لضمان تخزينها بالشكل الامثل والاستفادة منها الخبرة والمعرفة
6 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الاستراتيجية أو أي مجال ذو صلة.
المؤهل العلميدرجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو أي مجال مشابه
المهارات المطلوبة
Knowledge ManagementISO 30401Knowledge DocumentationStrategic PlanningPolicy DevelopmentPerformance MetricsOrganizational ExcellenceKnowledge PlatformsChange ManagementProcess Improvement