مدير إدارة تنظيم الذكاء الاصطناعي

الملخص: الإشراف على تنفيذ العمليات والأنشطة الخاصة بالإدارة، ويشمل تطوير السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية بما يتناسب مع المعايير العالمية والمستهدفات الوطنية، مع الإشراف على صياغة الأطر التنظيمية وتحديثها دوريًا لضمان الاستخدام المسؤول، ودراسة وتحليل التجارب الدولية ومواءمتها مع السياق الوطني، واقتراح الأطر القطاعية بالتنسيق مع المنظمين، بالإضافة إلى دراسة الأثر الاقتصادي والاجتماعي وحصر المخاطر والفجوات والفرص، وضمان أخذ مرئيات الجهات والأفراد. المسؤوليات والمهام الاستراتيجية: • تطوير خطط الأعمال السنوية الخاصة بالإدارة وتحديد الأنشطة والمهام اللازمة لنجاحها بما يتوافق مع الاستراتيجيات والأهداف الخاصة بالهيئة. • وضع وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة بالإدارة، والتأكد من تدرجها بالشكل الصحيح على الأقسام التابعة. • ضمان تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة، ومتابعة مدى الإنجاز المتعلق بالأهداف ومؤشرات الأداء المحددة للإدارة، والتأكد من سير العمل بما يدعم تحقيقها، بالإضافة إلى تقديم التوجيهات والتعديلات اللازمة لتحسين مستوى وجودة العمل. • تحديد متطلبات الموازنة والمصاريف المتوقعة للإدارة والأقسام التابعة لها، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الهيئة. المسؤوليات والمهام الإدارية: • عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين؛ للتحقق من وضوح الأولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منظم وسلس. • التوجيه بإعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة الإدارة وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر. • إدارة عملية تحديد الاحتياجات اللازمة للإدارة من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة. • التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية والالتزام بها. • تقييم أداء المرؤوسين وفقًا لمعايير تقييم الأداء المعتمدة والسياسات والإجراءات الخاصة بالهيئة وضمن الأوقات المحددة، مع رفع التوصيات اللازمة بناءً على نتائج التقييم. • تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالإضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الأنشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءات. • متابعة الشؤون الإدارية المتعلقة بالمرؤوسين؛ بما يشمل الإجازات والمغادرات، وغيرها. المسؤوليات والمهام التشغيلية: • اقتراح مشاريع أنظمة الذكاء الاصطناعي لتعزيز التبني الآمن والمسؤول. • اقتراح وتطوير السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية في مجال الذكاء الاصطناعي بما يتناسب مع المعايير العالمية والمستهدفات الوطنية. • الإشراف على صياغة الأطر التنظيمية في مجال الذكاء الاصطناعي التي تشمل الأنظمة والسياسات والمبادئ التوجيهية لضمان الاستخدام المسؤول لهذه التقنية وتحديثها بشكل دوري. • دراسة وتحليل التجارب الدولية في تنظيم الذكاء الاصطناعي، ومواءمتها مع السياق الوطني. • اقتراح الأطر التنظيمية القطاعية والتنسيق مع منظمي القطاعات لتطويرها. • دراسة الأثر الاقتصادي والاجتماعي من إصدار الأطر التنظيمية في مجال الذكاء الاصطناعي. • ضمان أخذ مرئيات الجهات ذات العلاقة والأفراد بشأن الأطر التنظيمية المقترحة. • حصر المخاطر، الفجوات، والفرص في القطاع واقتراح الأطر التنظيمية للحد منها. • تقديم التوصيات اللازمة بشأن التدخلات التنظيمية الوقائية أو الاستباقية بناءً على التحليل السوقي والمخاطر. • إعداد الدراسات وتقارير دورية عن نشاطات الإدارة وإنجازاتها والمقترحات لتحسين مؤشرات الأداء. • رفع تقارير دورية حول مخاطر الذكاء الاصطناعي ومدى فعالية الأطر التنظيمية في الحد منها. الخبرة والمعرفة: 9 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الذكاء الاصطناعي أو أي مجال ذو صلة.