مدير تطوير أول - مكتب تجاري (CO133)

نظرة عامة

المسؤوليات

• إدارة دورة حياة التطوير الكاملة لمشاريع المكاتب التجارية، بما في ذلك التخطيط والتصميم والبناء والتسليم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحسين أداء المشروع وربحيته واستدامته.
• التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية، والاستشاريين الخارجيين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لخطط التطوير.
• إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى لتوجيه قرارات المشروع وتعزيز الجدوى التجارية.
• الإشراف على إدارة الميزانية، والجدولة، وتقييم المخاطر، ومراقبة الجودة في جميع مراحل المشروع.
• ضمان الامتثال للوائح المحلية، ومدونات البناء، ومعايير الاستدامة.
• تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا حول معالم المشروع، وحالة الميزانية، والمخاطر أو الفرص المحتملة.
• قيادة فريق التطوير وتوجيهه، وتعزيز بيئة عمل تعاونية عالية الأداء.
• تحديد فرص الابتكار والتحسين لإضافة قيمة إلى محفظة المكاتب التجارية في القدية.

المتطلبات

• شهادة البكالوريوس في العقارات، أو الهندسة المدنية، أو العمارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 9-12 سنة في تطوير العقارات التجارية، مع التركيز على المساحات المكتبية.
• نجاح مثبت في إدارة مشاريع المكاتب التجارية الكبيرة من البداية إلى التسليم.
• مهارة مالية قوية وخبرة في الميزنة، ومراقبة التكاليف، وتحليل الجدوى.
• مهارات قيادية، وتواصلية، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• إجادة أدوات وبرمجيات إدارة المشاريع.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات وإدارة الأولويات بفعالية.
• المعرفة بالبيئة التنظيمية المحلية وممارسات الاستدامة مرغوبة.
• خبرة العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة