مدير الثقافة والتراث - القدية
نظرة عامة
يعد هذا الدور حاسمًا في قيادة وتفعيل مشروع الثقافة والتراث في القدية، وضمان تقديم تجربة ثقافية وتراثية استثنائية. سيكون المدير مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب المشروع، من التخطيط والتنفيذ إلى الأداء والامتثال.
المسؤوليات
- الإشراف على البرمجة الثقافية: ضمان تقديم برامج ثقافية عالية الجودة تتماشى مع أهداف التراث الوطني.
- تطوير جدول البرنامج الثقافي: إنشاء وتنفيذ جدول زمني للبرامج الثقافية.
- فهم البرمجة الثقافية: الاعتراف بدور البرمجة الثقافية في زيادة مشاركة الزوار وتحسين الأداء المالي.
- التوجيه والإشراف: تقديم التوجيه لضمان اتساق البرمجة مع الأهداف التجارية ونجاح الأصل.
- الأداء المالي والتنفيذي: تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة، والإشراف على توليد الإيرادات.
- الميزانية والتنبؤ: ضمان الميزنة والتنبؤ القوي للأداء المالي.
مرحلة ما قبل الافتتاح/الجاهزية
- قيادة الاستعداد للافتتاح: توظيف فريق العمليات (OpCo)، وتطوير السياسات والإجراءات، وتنفيذ الأنظمة، وتدريب الموظفين.
- تطوير فريق OpCo: إنشاء وتعبئة الهيكل التنظيمي لفريق العمليات، بما في ذلك القيادة العليا عبر الوظائف الرئيسية.
- نموذج التشغيل: تقديم نموذج تشغيلي قادر على إدارة أصل الثقافة والتراث.
- إدارة أصحاب المصلحة: تنسيق وإدارة مشاركة أصحاب المصلحة لضمان الاستعداد للافتتاح.
- التواصل مع فرق التطوير: ضمان جاهزية الأصل عبر البنية التحتية والأنظمة والمتطلبات التشغيلية.
المرحلة التشغيلية (ما بعد الافتتاح)
- الإشراف على العمليات: الإشراف على العمليات اليومية وضمان تنفيذ الخطط التشغيلية والمالية.
- إدارة الميزانيات والموارد: إدارة الميزانيات التشغيلية وأداء الموظفين وتخصيص الموارد.
- العلاقات الحكومية والتجارية: الإشراف على العلاقات الحكومية والأداء التجاري وإدارة أصحاب المصلحة.
- الاستعداد المستمر: ضمان الاستعداد المستمر عبر اللوجستيات والبنية التحتية وتجربة الضيف.
- الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة: قيادة التحسين المستمر وجودة الخدمة.
إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة
- التواصل مع الكيانات الحكومية والمؤسسات الثقافية والشركاء الاستراتيجيين.
- التواصل مع فريق إدارة الأصول لضمان الاتساق الاستراتيجي.
- الامتثال لأطر حوكمة مجموعة القدية.
- التنسيق مع الوظائف المركزية للشركات.
القيادة التنظيمية
- قيادة الفرق الوظيفية وضمان الحوكمة والمساءلة.
- بناء وتوجيه فرق القيادة والعمليات عالية الأداء.
- تطوير الموظفين وبناء القدرات.
مقاييس النجاح
- رضا الزوار.
- تحسين الإنفاق ومستويات الزيارة.
- اتساق البرامج الثقافية الفعالة.
- أداء الإيرادات مقابل الميزانيات المعتمدة.
- العلاقات الفعالة مع أصحاب المصلحة والحكومة.
- التميز التشغيلي المناسب لوجهة ثقافية وتراثية عالمية المستوى.
- التسليم الناجح لفريق العمليات (OpCo) استعدادًا للافتتاح.
- القيادة القوية للناس وبناء القدرات.
- القدرة على القيادة وإدارة المنظمات.
المتطلبات
- خبرة مثبتة في ملكية الربح والخسارة والإدارة المالية.
- إدارة ممتازة للعلاقات مع أصحاب المصلحة والحكومة.
- الخبرة في العمل ضمن المنظمات المصفوفية.
- الحكم السليم واتخاذ القرار تحت الضغط.
- خبرة في الاستغلال التجاري الثقافي وإدارة الوجهات.
- إدارة سابقة لمنطقة ثقافية أو تراثية رئيسية ذات زيارة كبيرة وأصول متعددة.
المهارات المطلوبة
القيادةإدارة الأصولالبرمجة الثقافيةالتسويقإدارة الموارد البشريةالماليةإدارة الميزانيةالعلاقات الحكوميةإدارة أصحاب المصلحةالقيادة التنظيمية
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف القدية
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف العمليات
وظائف في نفس المجال