خبير أول، إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال

• قيادة فرق إدارة الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، وإدارة الامتثال، بما في ذلك شهادات وإدارة معايير ISO/ RC، واستدامة (ESG)، وإدارة الوثائق والسجلات، وتقديم الدعم والتوجيه اللازمين
• تقديم الدعم اللازم لمدير قسم إدارة الحوكمة والمخاطر لتحسين أداء نظام إدارة الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، واستدامة (ESG)، وإدارة الامتثال.
• قيادة ومراقبة وتحسين أداء الأنشطة والمشاريع/البرامج المتعلقة بالقسم
• تقديم الخبرة الفنية في مجال GRC لدعم كيانات PRC والمبادرات/البرامج.
• إنشاء ونشر وتحسين إطار عمل GRC والاستراتيجيات
• حل التحديات، وتطوير خرائط الطريق، وتقديم حلول مستدامة
• إجراء مراجعات كجزء من دورة التحسين المستمر لجميع المشاريع المتعلقة بالقسم.
• إرشاد فرق إدارة الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، وإدارة الامتثال، بما في ذلك شهادات وإدارة معايير ISO/ RC، واستدامة (ESG)، وإدارة الوثائق والسجلات، بما في ذلك المحللين/المهندسين/الخبراء في مجال GRC
• دعم عمليات إدارة الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، واستدامة (ESG)، والتوثيق، والسجلات، ونظام إدارة الامتثال، بالتعاون مع الكيانات المعنية لتحسين كفاءة وفعالية العمليات
• إدارة برنامج المخاطر المؤسسية العليا، بالتعاون مع رعاة المبادرات وأصحابها في تحديد وتنفيذ المبادرة.
• التعاون مع الفرق/الكيانات لتطوير وتنفيذ مبادرات GRC المستمرة، والإبلاغ، والكشف
• تسهيل وتقديم المشورة وإجراء تقييمات داخلية لـ GRC للعمليات والمنتجات والخدمات والمشاريع كجزء من التقييم الذاتي الشامل لـ GRC على مستوى المؤسسة وتقييمات مستهدفة أخرى، بما في ذلك توثيق هذه التقييمات
• إجراء تقييمات داخلية على المشاريع/البرامج والمبادرات، حسب تكليف الإدارة
• تطوير/تحديث وثائق GRC للمنظمة، بما في ذلك سياسات واستراتيجيات GRC، بما يتوافق مع اللوائح والمعايير السارية، وأولويات المنظمة الاستراتيجية.
• تطوير وتعزيز أدوات وممارسات وسياسات GRC لتحليل وإبلاغ مخاطر GRC، وإدارة المخاطر وفقًا لإطار عمل المخاطر المحدد.
• قيادة تحديد وحل فجوات GRC وأنشطة تعزيز الضوابط
• تقديم تحليل لاتجاهات GRC ومقارنات لمؤشرات GRC مع حدود وعتبات GRC المحددة، بالتنسيق مع مالكي GRC لفهم السبب الجذري ودوافع الاتجاهات، وإدراج الاستنتاجات في تقارير GRC للوحدة التجارية المحددة.
• المساعدة في مراقبة تنفيذ خطط العمل المحددة من قضايا الإدارة المبلغ عنها ذاتيًا، والجهات التنظيمية، وأحداث المخاطر، وتقييم المخاطر، وإجراء مراجعة لضمان الجودة للأدلة لدعم إدارة القضايا فيما يتعلق بإغلاق أو إكمال خطط الإصلاح.
• تعزيز والحفاظ على جو عمل إيجابي من خلال التصرف والتواصل بطريقة إيجابية ومحترفة للعمل بفعالية مع الزملاء والإدارة والشركاء والموردين.
• تعزيز الوعي بالجوانب المتعلقة بـ GRC على جميع المستويات، أي الإدارة والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين
• تقديم إسهامات في أنشطة عملية إدارة GRC للشركة والوثائق ذات الصلة (مثل خطط دعم دورة حياة النظام، ومفهوم العمليات، والإجراءات التشغيلية، ومواد التدريب).
• العمل مع اللاعبين المهمين لتحديد الامتثال للمتطلبات التنظيمية والامتثال.
• أداء واجبات أخرى تكلف بها لضمان الأداء السلس للقسم والحفاظ على سمعة المنظمة كشريك تجاري فعال.
• تقديم التوجيهات البرنامجية والتقنية والتشغيل بدرجة عالية من الاستقلالية في مسائل GRC.

المتطلبات الدنيا

• درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم/إدارة المخاطر/إدارة الامتثال أو أكثر من عشرين عامًا من الخبرة ذات الصلة
• درجة ماجستير ذات صلة (مثل ماجستير في مجال ذي صلة) مفضلة.
• خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات في مجالات ذات صلة بـ GRC.
• خبرة في تطبيق مبادئ إدارة GRC على الكيانات المعنية
• إتقان قوي في نظام إدارة GRC مع تدريب وتصديقات معترف بها في إدارة GRC، والاستدامة، ومعايير ESG، وISO/ RC، والمراجعة الداخلية للحسابات هو ميزة.
• مهارات تواصل شفهية، واستماع، وكتابية ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة مهنية سريعة الوتيرة والوفاء بالمواعيد النهائية الحساسة للوقت مع إشراف وتوجيه قليلين.
• القدرة على العمل بفعالية كفرد وكقائد فريق والتفاعل بفعالية/بمهنية مع جميع مستويات الإدارة والموظفين.
• إظهار ذكاء عاطفي قوي، والوعي الذاتي، والسلوك الأخلاقي.
• مهارات تحليلية، وعرض، وتنظيم قوية.
• يجب أن يكون جيدًا في حل المشكلات وقادرًا على أن يكون شريكًا/مستشارًا للشركة
• معرفة عمل شاملة بأنظمة إدارة GRC.

المهارات المطلوبة