الفنار

مدير محفظة المنتجات، جهد متوسط | الفنار الكهربائية

Product Portfolio Manager, Medium Voltage | alfanar Electric

الفنارالرياضاليوم
دوام كامل6 إلى 10 سنوات سنوات خبرة

وصف الوظيفة

رقم الطلب: 27577 البلد: المملكة العربية السعودية (SA) المدينة: الرياض نبذة عن المجموعة: تتخذ الشركة مقراً لها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتعمل في مجالات البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتنمية، ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. وتشارك الفنار في: - الهندسة الكهربائية والآلية والمدنية - بناء وتصميم وتطوير - منتجات البناء الكهربائية - خدمات الهندسة ذات الصلة الشركات الرئيسية: - الفنار الكهربائية - الفنار للبناء - أنظمة البناء الفنار الفنار الكهربائية هي الذراع الصناعي للفنار، حيث تنتج مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والمرتفع. تعمل الفنار الكهربائية في الصناعات في: - الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية - دبي، الإمارات العربية المتحدة - لندن، المملكة المتحدة لدى الفنار مركز للتنمية والهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض يعد مجمع الفنار الصناعي مركز أنشطة الشركة الصناعية، ويقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. ويغطي المجمع 700,000 متر مربع، ويضم مرافق الشركة. ويحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة، بما في ذلك مركز للبيانات والاتصالات، بالإضافة إلى منطقة تجارية. الغرض من الوظيفة: الإشراف على توافر ودقة واتساق معلومات محفظة المنتجات عبر المنصات الداخلية والخارجية، وضمان توافق جميع مواصفات المنتجات مع البيانات الهندسية وتمثيلها بشكل فعال لدعم عمليات الأعمال والظهور في السوق. مجالات المساءلة الرئيسية: إدارة بيانات المنتجات والمواصفات: - الإشراف على جمع وتصديق وتوحيد مواصفات المنتجات من فرق المصنع والهندسة - ضمان دقة واكتمال جميع بيانات المنتجات واتساقها مع الوثائق الفنية المعتمدة - الحفاظ على اتساق المواصفات عبر جميع المنصات والوثائق الإشراف على الموقع الإلكتروني والمحتوى الرقمي: - الإشراف على نشر وتحديث مواصفات المنتجات على المنصات الرقمية، بما في ذلك موقع الشركة الإلكتروني - ضمان هيكلة جميع معلومات المنتجات وتحديثها وتعكس التكوينات والعروض الحالية - مراقبة جودة واتساق تمثيل المنتجات عبر القنوات الرقمية التنسيق عبر الأقسام: - التنسيق مع المصنع والهندسة والأقسام ذات الصلة للحصول على وتصديق معلومات المنتجات التقنية - التنسيق الداخلي حول تحديثات المنتجات والتغييرات والإصدارات الجديدة لضمان انعكاسها في الوقت المناسب في الأنظمة والمنصات - حل التباينات بين البيانات الهندسية والمحتوى المنشور الرؤية والهيكلة: - الحفاظ على رؤية منظمة ومنظمة لمحفظة المنتجات عبر الفئات والقطاعات - ضمان وضوح وإمكانية الوصول إلى معلومات المنتجات للجهات المعنية الداخلية والخارجية - دعم توحيد أسماء المنتجات وتصنيفها وعرضها إدارة البيانات والتحكم: - وضع وتحديث الضوابط لضمان دقة وموثوقية معلومات المنتجات - ضمان التحكم في الإصدارات وتتبع تحديثات المواصفات - مراقبة الامتثال لمعايير ومتطلبات الوثائق الداخلية الدعم لوظائف الأعمال: - توفير معلومات المنتجات الدقيقة والموثقة لدعم أنشطة المبيعات والتسويق والعطاءات - ضمان جاهزية بيانات المنتجات للتواصل الخارجي والمرجعية للعملاء المسؤوليات: - القدرة على توظيف وتقدير وتطوير الأداء العالي وإظهارهم لإنشاء خط إدارة قوي ثانوي. - القدرة على تقدير الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أو إخلاء سبيلهم. - معاملة الموظفين بالتساوي دون أي تمييز. - تقييم معايير الموظفين يؤدي إلى النتائج المخطط لها. - ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة. المسؤوليات: - يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقًا لوصف الوظيفة والنتائج المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. - القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. - القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب. - تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة. - إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات الأعمال. التخطيط للأعمال والأداء: - القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال. - القدرة على التخطيط ومتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا إنمائية. - مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك. - تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. - المسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والمصروفات لتحقيق الكفاءة المثلى للتكلفة. التطوير التنظيمي: - تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية. - ضمان توافر أوصاف الوظائف لجميع أدوار الوظائف والنشر. تحسين عمليات الأعمال: - تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وسياسات وإجراءات محددة جيدًا، والبحث عن فرص للتشغيل الآلي قدر الإمكان. - يجب أن يكون على دراية بحلول تكنولوجيا المعلومات والقدرة على التنقل فيها، خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله. - تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل، لنشر ثقافتها. الجودة: - تعتبر الجودة ميزة تنافسية رئيسية للفنار، لذا يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك. - التكيف: - التكيف مع التقنيات والتقنيات البديلة وهياكل الإدارة ونماذج الأعمال الجديدة. - السلامة والصحة والبيئة: - ضمان بيئة عمل آمنة وآمنة وقانونية وفقًا للوائح المعيارية. المؤهل الأكاديمي: - درجة البكالوريوس في علوم وإدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية: - 6 إلى 10 سنوات المؤهلات التقنية والوظيفية: - تحليل المحتوى - الإبلاغ عن المعلومات - معلومات وتكنولوجيا المعلومات...

Job Description

Requisition ID: 27577 Job Country: Saudi Arabia (SA) Job City: Riyadh Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products Allied Engineering Services Our Main Divisions: alfanar electric alfanar Construction alfanar Building Systems alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: Riyadh and Jubail, Saudi Arabia Dubai, UAE London, UK alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose Responsible for overseeing the availability, accuracy, and consistency of product portfolio information across internal and external platforms, ensuring all product specifications are aligned with engineering data and effectively represented to support business operations and market visibility. Key Accountability Areas Product Data and Specification Management Oversee the collection, validation, and consolidation of product specifications from factory and engineering teams Ensure all product data is accurate, complete, and aligned with approved technical documentation Maintain consistency of specifications across all platforms and documentation Website and Digital Content Oversight Oversee the publication and update of product specifications on digital platforms, including the company website Ensure all product information is structured, up-to-date, and reflects current configurations and offerings Monitor the quality and consistency of product representation across digital channels Cross-Functional Coordination Coordinate with factory, engineering, and relevant teams to obtain and validate technical product information Align internally on product updates, changes, and new releases to ensure timely reflection in systems and platforms Resolve discrepancies between engineering data and published content Portfolio Visibility and Structuring Maintain a structured and organized view of the product portfolio across categories and segments Ensure clarity and accessibility of product information for internal stakeholders and external users Support the standardization of product naming, classification, and presentation Data Governance and Control Establish and maintain controls to ensure accuracy and integrity of product information Ensure proper version control and traceability of specification updates Monitor compliance with internal documentation standards and requirements Support to Business Functions Provide accurate and validated product information to support sales, marketing, and tendering activities Ensure readiness of product data for external communication and customer reference Role Accountability HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Academic Qualification Bachelor Degree in Information Mgmt. Sciences & Systems or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Content Analysis Information Reporting Information and Reporting Technical Service Manuals