الفنار

مدير قسم التخطيط المادي، سلسلة التوريد | الفنار الكهربائية

Material Planning Section Manager, Supply Chain | alfanar Electric

الفنارالرياضمنذ 4 أسابيع
دوام كامل6-10 سنوات خبرة

وصف الوظيفة

الغرض من الوظيفة: الإشراف على أنشطة التخطيط المادي ومراقبة المخزون من خلال إدارة عمليات التخطيط، وتحسين مستويات المخزون، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، وقيادة فريق التخطيط لضمان توفر المواد واستمرارية العمليات والتوافق مع متطلبات الإنتاج والأعمال. مجالات المساءلة الرئيسية: الإشراف على التخطيط المادي مراقبة أنشطة التخطيط المادي لضمان التوافق مع جداول الإنتاج والمتطلبات التشغيلية مراجعة وموافقة المتطلبات المادية بناءً على توقعات الطلب، وخطط الإنتاج، وحالة المخزون ضمان إصدار طلبات المواد إلى المشتريات في الوقت المناسب ودقة مراقبة معايير التخطيط وضمان التنفيذ الفعال لخطط المواد مراقبة مستويات مخزون المواد الخام، والمكونات، والمستهلكات لمنع النقص والتخزين الزائد تحديد ومراقبة معايير المخزون بما في ذلك المخزون الآمن، ومستويات إعادة الطلب، وأهداف التغطية ضمان دقة المخزون بالتنسيق مع فرق المستودعات وحل الاختلافات دفع تحسين مستويات المخزون تماشياً مع أهداف التكلفة والخدمة التنسيق مع المشتريات لضمان تسليم الموردين في الوقت المناسب وتماشياً مع متطلبات الإنتاج التعاون مع التخطيط الإنتاجي لضمان توفر المواد التي تدعم جداول التصنيع التواصل مع فرق المبيعات، واللوجستيات، والجودة لضمان تدفق المواد بسلاسة العمل كنقطة تصعيد لقضايا التخطيط المادي وحل النزاعات عبر الوظائف إدارة الأداء والتقارير ملكية مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بتوفر المواد، ودقة المخزون، وتنفيذ الطلبات مراقبة الأداء مقابل الأهداف وضمان تحقيق مؤشرات الأداء المحددة إعداد ومراجعة تقارير التخطيط المادي وتقديم رؤى للإدارة اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين دقة التخطيط والأداء التشغيلي إدارة المخاطر والتخطيط للاستمرارية تحديد المخاطر المتعلقة بنقص المواد، وتأخيرات الموردين، وأخطاء التوقعات وضع وتنفيذ خطط التخفيف بما في ذلك تعديلات المخزون الآمن وتوفير مصادر بديلة مراقبة المواد الحرجة وضمان استمرارية الإمداد لتجنب تعطيل الإنتاج الإشراف على فريق التخطيط المادي وتطويره الإشراف على فريق التخطيط المادي وتوجيهه لضمان التنفيذ الفعال للمسؤوليات تخصيص المهام، ومراقبة الأداء، وضمان الالتزام بمعايير التخطيط دعم تطوير قدرات الفريق وتعزيز المعرفة والمهارات في مجال التخطيط تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر داخل الفريق المساءلة والمسؤولية الكفاءة في مجال الموارد البشرية: القدرة على توظيف، وتقدير، وتنمية الأداء العالي وتسليط الضوء عليه لإنشاء خط ثانوي قوي من الإدارة القدرة على تقدير الأداء المنخفض وتوجيهه لتحسين أو إخلاء المسؤولية معاملة الموظفين بالتساوي دون أي تمييز معايير تقييم الموظفين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة المسؤولية: يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقًا لوصف الوظيفة والنتائج المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب الإنجاز: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات الأعمال التخطيط للأعمال والأداء: القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال القدرة على التخطيط، ومتابعة، وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو خطط تطويرية مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل المسؤولية عن مراقبة ومقارنة الميزانيات والمصروفات لتحقيق الكفاءة المثلى للتكلفة التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية ضمان توفر أوصاف الوظائف لجميع الأدوار الوظيفية تحسين عمليات الأعمال: تطوير، وتنسيق، وأنظمة مكتوبة محددة جيدًا، والسياسات، والإجراءات، والبحث عن فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان يجب أن يكون على دراية بحلول تكنولوجيا المعلومات والقدرة على التنقل فيها، خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها الجودة: تعتبر الجودة ميزة تنافسية رئيسية للفنار، لذا يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك التكيف: التكيف مع التقنيات، والتكنولوجيات، وهياكل الإدارة، ونماذج الأعمال البديلة التأقلم مع البيئة الصحية والآمنة والبيئية وفقًا للوائح المعيارية المؤهلات الأكاديمية درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية الخبرة العملية 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية تحليل تدفق المواد التخطيط لمتطلبات المواد (MRP/MRPII)

Job Description

. Job Purpose Responsible for overseeing material planning and inventory control activities by managing planning processes, optimizing inventory levels, coordinating with cross-functional stakeholders, and leading the planning team in order to ensure material availability, operational continuity, and alignment with production and business requirements. Key Accountability Areas Material Planning Oversight Oversee material planning activities to ensure alignment with production schedules and operational requirements Review and approve material requirements based on demand forecasts, production plans, and inventory status Ensure timely issuance and accuracy of material requisitions to procurement Monitor planning parameters and ensure effective execution of material plans Inventory Control and Optimization Monitor stock levels of raw materials, components, and consumables to prevent shortages and overstocking Define and control inventory parameters including safety stock, reorder levels, and coverage targets Ensure inventory accuracy in coordination with warehouse teams and resolve discrepancies Drive optimization of inventory levels in line with cost and service objectives Stakeholder Coordination and Issue Resolution Coordinate with procurement to ensure timely supplier deliveries aligned with production requirements Collaborate with production planning to ensure material availability supports manufacturing schedules Liaise with sales, logistics, and quality teams to ensure smooth material flow Act as escalation point for material planning issues and resolve cross-functional conflicts Performance Management and Reporting Own section KPIs related to material availability, inventory accuracy, and order fulfillment Monitor performance against targets and ensure achievement of defined KPIs Prepare and review material planning reports and provide insights to management Drive corrective actions to improve planning accuracy and operational performance Risk Management and Continuity Planning Identify risks related to material shortages, supplier delays, and forecast inaccuracies Develop and implement mitigation plans including safety stock adjustments and alternative sourcing Monitor critical materials and ensure continuity of supply to avoid production disruptions Team Supervision and Development Supervise and guide the material planning team to ensure effective execution of responsibilities Allocate tasks, monitor performance, and ensure adherence to planning standards Support development of team capabilities and enhance planning knowledge and skills Promote best practices and continuous improvement within the team Role Accountability HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Materials Flow Analysis Material Requirements Planning (MRP/MRPII)
مدير قسم التخطيط المادي، سلسلة التوريد | الفنار الكهربائية - الفنار