دوام كامل12-15+ سنوات خبرة
وصف الوظيفة
مدير – إدارة دورة الإيرادات (خبرة في صناعة الرعاية الصحية)
معلومات عامة عن الوظيفة
العنوان الوظيفي: مدير، إدارة دورة الإيرادات
القسم: المالية
الخطوط الوظيفية: TBC
المكان: مستشفى الملك فيصل المتخصص / الرياض، المملكة العربية السعودية
التصنيف الوظيفي: TBC
ملخص الدور
يقود مدير دورة الإيرادات وظيفة دورة الإيرادات على مستوى المؤسسة في جميع أنحاء نظام مدينة الطب، ويدفع نحو تحسين الإيرادات، والكفاءة التشغيلية، واستراتيجية الدفع، والامتثال. يضمن الدور التكامل الكامل بين العمليات السريرية والتشغيلية والمالية لتحقيق أقصى قدر من تحقيق الإيرادات.
المسؤوليات الرئيسية
1. استراتيجية الإيرادات المؤسسية و تحسين القيمة
- تحديد وتنفيذ استراتيجية دورة الإيرادات على مستوى المؤسسة عبر جميع أصول مدينة الطب
- قيادة مبادرات استراتيجية التسعير، وتحويل الخدمات، وتحسين مزيج الدفع
- تحديد وتنفيذ نماذج الإيرادات الجديدة بما في ذلك الرعاية المجمعة، والخدمات القائمة على الاشتراكات، والتسديد القائم على القيمة
2. القيادة التشغيلية المتكاملة للإيرادات
- إنشاء نموذج دورة الإيرادات المتكامل والمعياري بالكامل عبر المستشفيات، والعيادات، وطب الرياضة، وخدمات الصحة واللياقة البدنية
- الإشراف على وصول المرضى، والتحقق من الأهلية، والتصنيف، والفواتير، ومعالجة المطالبات، والتحصيل، وإدارة الرفض
- ضمان التنسيق السلس بين الوظائف السريرية والإدارية والمالية لتحسين استرداد الإيرادات
3. الملكية والأداء المالي والتنبؤ
- ملكية التنبؤ بالإيرادات، ومدخلات الميزانية، والتخطيط المالي المتعلقة بتدفقات الإيرادات
- تحليل اتجاهات الأداء بما في ذلك الرفض، والشطب، والمدفوعات غير الكافية، وكفاءة التحصيل
- قيادة مراجعات الأداء وعرض الأفكار على القيادة التنفيذية
4. قيادة الدفع، والتعاقد، والموضع التنافسي للسوق
- قيادة مفاوضات الدفع وهيكلة العقود بالتعاون مع المالية والقيادة
- مراقبة أداء الدفع، وهياكل التسديد، ومتطلبات الامتثال
- تطوير استراتيجيات لتعزيز الموضع التنافسي داخل نظام الدفع
5. التحول الرقمي والتميز القائم على البيانات
- قيادة تنفيذ أنظمة RCM المتقدمة، وأدوات الأتمتة، ومنصات التحليلات
- تطوير لوحات القيادة في الوقت الفعلي والقدرات التنبؤية للتحليلات
- دفع الابتكار المستمر في عمليات دورة الإيرادات
6. الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر
- ضمان الالتزام بمعايير التصنيف، والمتطلبات التنظيمية، والامتثال للفاتورة
- وضع ضوابط داخلية للحد من المخاطر المالية ومخاطر الامتثال
- قيادة الاستعداد لمراجعة الاستجابة للمراجعات الداخلية والخارجية
7. القيادة وتطوير التنظيم
- بناء وقيادة فريق دورة الإيرادات الأداء العالي
- تطوير القدرات الداخلية في التصنيف، والفواتير، والتحليلات، وإدارة الدفع
- تعزيز ثقافة المساءلة، والأداء، والتحسين المستمر
مؤشر الأداء الرئيسي
- تحسين تحقيق الإيرادات وكفاءة التحصيل الإجمالية عبر جميع الخدمات
- تقليل أيام الديون المستحقة وتحسين أداء التدفق النقدي
- الحفاظ على معدلات الرفض دون المعايير من خلال العمليات الفعالة
- تقليل تسرب الإيرادات من خلال الضوابط القوية وآليات المراجعة
- تعزيز الكفاءة ووقت الدوران عبر دورة الإيرادات الكاملة
المؤهلات
- البكالوريوس في التمويل، أو المحاسبة، أو إدارة الرعاية الصحية
- 12-15 سنة في RCM الرعاية الصحية
المهارات الأساسية
- استراتيجية الإيرادات
- تمويل الرعاية الصحية
- إدارة الدفع
- تحليل البيانات
- القيادة
Job Description
Director – Revenue Cycle Management (Healthcare Industry Exp) General Job Information Job Title: Director, Revenue Cycle Management Department: Finance Reporting Line: TBC Location: King Faisal Specialized Hospital / Riyadh, KSA Job Grade: TBC Role Summary The Revenue Cycle Director leads the enterprise-wide revenue cycle function across the Medical City ecosystem, driving revenue optimization, operational efficiency, payer strategy, and compliance. The role ensures full integration between clinical, operational, and financial processes to maximize revenue realization. Key Responsibilities 1. Enterprise Revenue Strategy & Value Optimization Define and execute the enterprise-wide revenue cycle strategy across all Medical City assets Lead pricing strategy, service monetization, and payer mix optimization initiatives Identify and implement new revenue models including bundled care, subscription-based services, and value-based reimbursement 2. Integrated Revenue Operations Leadership Establish a fully integrated, standardized revenue cycle model across hospitals, clinics, sports medicine, and wellness services Oversee patient access, eligibility verification, coding, billing, claims processing, collections, and denials management Ensure seamless coordination between clinical, administrative, and finance functions to optimize revenue capture 3. Financial Performance Ownership & Forecasting Own revenue forecasting, budgeting inputs, and financial planning related to revenue streams Analyze performance trends including denials, write-offs, underpayments, and collection efficiency Lead performance reviews and present insights to executive leadership 4. Payer Strategy, Contracting & Market Positioning Lead payer negotiations and contract structuring in collaboration with finance and leadership Monitor payer performance, reimbursement structures, and compliance requirements Develop strategies to enhance competitive positioning within the payer ecosystem 5. Digital Transformation & Data-Driven Excellence Lead implementation of advanced RCM systems, automation tools, and analytics platforms Develop real-time dashboards and predictive analytics capabilities Drive continuous innovation in revenue cycle processes 6. Governance, Compliance & Risk Management Ensure adherence to coding standards, regulatory requirements, and billing compliance Establish internal controls to mitigate financial and compliance risks Lead audit readiness and response for internal and external audits 7. Leadership & Organizational Development Build and lead a high-performing revenue cycle team Develop internal capabilities in coding, billing, analytics, and payer management Foster a culture of accountability, performance, and continuous improvement Key Performance Matrix Improve revenue realization and overall collection efficiency across all services Reduce AR days and improve cash flow performance Maintain denial rates below benchmarks through effective processes Minimize revenue leakage through strong controls and audit mechanisms Enhance efficiency and turnaround time across the full revenue cycle Qualifications Bachelor’s in Finance, Accounting, or Healthcare Administration 12–15+ years in healthcare RCM Core Competencies Revenue Strategy Healthcare Finance Payer Management Data Analytics Leadership
المهارات المطلوبة
استراتيجية الإيراداتتمويل الرعاية الصحيةإدارة الدفعتحليل البياناتالقيادة