مدير إداري طبي

هدف الوظيفة / الهدف: دعم وتوجيه جميع رؤساء الأقسام الطبية، والموظفين الإداريين الطبيين، والأطباء لضمان الأداء السلس والنتائج المثلى لجميع العمليات والعمليات من جميع الجوانب مثل الجودة، وسلامة المريض، ورضا المريض، والنتائج الطبية المرجوة. المسؤوليات الرئيسية / المسؤوليات الإدارية الطبية: المساعدة في منح الامتيازات والمؤهلات لجميع الأطباء والجراحين بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم لتجنب أي خطأ طبي أو مضاعفات. سيشرف رئيس القسم وسيقوم بإبلاغ الإدارة حول المهارات السريرية للأطباء الجدد قبل إتمام الامتيازات الأولية. العمل على تطوير ثقافة مهنية تتوافق مع رؤية المستشفى، وقيمه، ومعاييره السريرية الأعلى. العمل باستمرار لتحقيق نتائج سريرية عالية باستمرار وتوفير تجربة مريض إيجابية من خلال مراجعة فعالة، ومراجعة معدلات الوفيات/الاعتلال، وتنفيذ أفضل الممارسات، وتأثير الأطباء على الاعتراف بتصورات المرضى وآرائهم. التعاون مع رؤساء الأقسام الآخرين وكبار المديرين لتطوير العمل المتعدد التخصصات لتحسين النظام بشكل مستمر. العمل مع الأطباء لتطوير بروتوكولات ومبادئ توجيهية جديدة بناءً على الممارسات المستندة إلى الأدلة من أجل توحيد المعايير والممارسات السريرية. ضمان الحفاظ على السجلات الطبية وتحديثها باستمرار وفعالية من قبل جميع الأطباء. حل شكاوى المرضى في غضون الوقت المحدد والمشاركة في جميع لجان التحقيق وتقديم رأيه للإدارة العليا. القيادة الطبية: تقديم توصيات للمدير الطبي ونائب الرئيس لشؤون الأطباء بشأن جميع المسائل المتعلقة بأداء الأطباء والالتزام بالمعايير الطبية المهنية. ضمان وجود عملية تقييم فعالة لجميع الموظفين الطبيين بناءً على بيانات تتعلق بالأداء مثل المراجعة السريرية ومعلومات الشكاوى. ضمان الحفاظ على المعايير/المؤشرات المهنية للأطباء بحيث تكون قابلة للمقارنة مع المعايير/المؤشرات الدولية. بالتعاون مع المنسق/مدير الموارد البشرية، ضمان معالجة مخاوف السلوك والأداء للأطباء واتخاذ الإجراءات المناسبة من إعادة التدريب إلى الفصل. النتائج السريرية: ضمان وجود أنظمة فعالة للمراجعة السريرية داخل المنسقين. لضمان مراجعة نتائج المراجعة بانتظام ضد المعايير المناسبة، وإكمال التقارير الداخلية، واتخاذ الإجراءات لتحقيق الأداء في الربع الأعلى. ضمان تحديد أي وفيات/اعتلال يمكن تجنبها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية من قبل رئيس القسم، وحل أي قضايا تتعلق بالممارسة السريرية الفردية. قيادة تنفيذ معايير اعتماد اللجنة المشتركة (JCI)/المعايير الوطنية (CBAHI) لتقديم خدمات الرعاية الصحية. بالتعاون مع مدير التمريض والحوكمة، دمج جدول الحوكمة مع الأطباء، خاصة فيما يتعلق بمكافحة العدوى. لقيادة ضمان ترتيبات مناسبة للمتوفين والمتوفين. لضمان ترتيبات نقل الدم وزراعة الأنسجة تتم وفقاً للمعايير الوطنية. تحديث القوى العاملة الطبية: تحديد فرص جديدة للعمل بناءً على الممارسات المستندة إلى الأدلة من أجل التحسين المستمر. العمل على العمليات الحالية وتطوير عمليات جديدة لضمان الأداء السلس للقسم. التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين: المسؤول عن تطوير وصيانة علاقات عمل مثمرة بين شركات التأمين/مستشفى وزارة الصحة، وضمان حوار فعال حول رعاية المرضى وأنظمة سريرية قوية. مسؤوليات أخرى: تنفيذ أي واجبات أخرى وفقاً لطبيعة هذه الوظيفة حسب تفويض المدير الطبي، ونائب الرئيس لشؤون الأطباء. من المهم ملاحظة أن محتوى هذا الوصف الوظيفي المبدئي سيتم مراجعته بانتظام مع نائب الرئيس لشؤون الأطباء تماشياً مع أهداف الأداء. المشاركة في مبادرات الرعاية التي تركز على الشخص والتي يضطلع بها HMG. إثراء تجربة المريض بالتعاطف والاحترام والكرامة. المؤهلات التعليمية / المؤهلات المهنية: خريج طب من كلية طب معتمدة، مع إكمال متطلبات التدريب والإقامة المفضلة. درجة أعلى في الإدارة مثل ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير إدارة الرعاية الصحية مفضلة. شهادات ذات صلة، مفضل. الخبرة: ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة في الإدارة/الإدارة بعد الحصول على الدرجة العليا في مستشفى رعاية تريتير شهادة JCI/ISO. تفضل الخبرة لمدة خمس (5) سنوات أو أكثر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الطب من كلية طب معتمدة، مع إكمال متطلبات التدريب والإقامة المفضلة. درجة أعلى في الإدارة مثل ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير إدارة الرعاية الصحية مفضلة. شهادات ذات صلة، مفضل.