وصف الوظيفة
تشكيل جيل المدارس القادم
نحن في مهمة لتغيير الطريقة التي يتعلم بها الطلاب بشكل جذري. نؤمن بحل المشاكل الصعبة، ونلعب للفوز - نقيس التقدم من خلال الإيرادات والطلاب والمكاسب التعليمية. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، مما يعطيهم الحرية لحلم كبير والتنفيذ بجرأة. هذا دور قيادي لأولئك الذين يريدون بناء فرق قوية وتشغيل مدارس سريعة الخطى وتحقيق تأثير حقيقي على ثقافة الطالب والأداء والعمليات.
اليوم، نحن نبني الجيل القادم من المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نؤمن بأن كل طالب يستحق معلمين من الدرجة الأولى. ولتحقيق ذلك، نعيد تخيل كل شيء عن التعليم: من التكنولوجيا المتطورة إلى التعلم من الأقران والمساحات الفيزيائية التي تشعل الفضول.
تعرف على رؤيتنا مباشرة من الرئيس التنفيذي.
تعرف علينا أكثر:
• 10+ سنوات من التأثير: بدأنا بفكرة بسيطة - الوصول إلى أفضل المعلمين لا يجب أن يكون رفاهية، والتعلم يجب أن ينعش وليس يستنزف الطاقة.
• رواد السوق: 14 مليون طالب (والعدد يتزايد) يستخدمون نون في جميع أنحاء الشرق الأوسط ومصر وباكستان لإتقان الامتحانات عالية المراهنات مثل القدرات والتحصيلي.
• الآن: نحن مركزون بشكل حاد على إعادة اختراع المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نتسارع بسرعة، وممولون بشكل جيد، ومربحون.
المكتب: بدوام كامل، مقر في الرياض. لدينا مكتب جميل بالقرب من البوليفارد، وكنا نود أن نراك فيه.
حول الدور:
ستقرير مباشرة إلى مدير البلد مع الحكم الذاتي الكامل لتوسيع نطاق بصمتنا التعليمية. مهتم بتحويل التعليم على نطاق واسع؟
1. قيادة عمليات المدرسة اليومية
• إشراف على تنفيذ الجدول اليومي عبر المدارس وضمان سير العمليات بسلاسة.
• مراقبة أداء المدرسة بشكل مستمر والتدخل عند ظهور تحديات تشغيلية أو تنظيمية.
• ضمان الامتثال للتقويم الأكاديمي وتفعيل أحداث المدرسة وخطط الفصل الدراسي.
2. بناء وتطوير فرق المدرسة
• تدريب وتوجيه الميسرين وقادة المدارس والمشرفين الإقليميين؛ إنشاء خطط تطوير مستمرة.
• دعم قادة المدارس في حل المشاكل التشغيلية أو التعليمية.
• تعزيز ثقافة منضبطة وإيجابية تدفع الجودة ورضا الطلاب.
3. الإشراف على العمليات الأكاديمية والإدارية
• الإشراف على تسجيل الطلاب والتقييم وإصدار الشهادات بالتعاون مع الفرق ذات الصلة.
• تقوية قنوات الاتصالات الداخلية للتنسيق الفعال.
• تطوير وتوثيق آليات حل المشاكل اليومية لضمان التحسين المستمر.
4. تحسين تجربة الوالدين
• بناء خطط اتصال فعالة مع الآباء لضمان الشفافية والمشاركة.
• الإشراف على تقارير الأداء والاجتماعات المنتظمة والأحداث المشتركة مع الآباء.
• التعامل مع التعليقات والشكاوى بشكل احترافي لبناء ثقة الآباء في المدرسة.
كيف ستفعل ذلك؟
• بالقدوة: تجسيد قيم نون والمعايير المهنية أمام الفريق.
• بالهيكل: إنشاء أنظمة تشغيلية واضحة وأدلة موحدة لكل مدرسة.
• بالمراقبة: تنفيذ أنظمة إشراف أسبوعية مع مؤشرات أداء واضحة وقابلة للقياس.
• بالتعاون: العمل مع فرق العمليات والمنصة والتعلم والخبرة لضمان التنفيذ السلس.
• بالرؤى التعليمية: فهم احتياجات الطلاب وديناميكيات الفصل الدراسي وأهداف الوالدين.
ما الذي ستجلبه؟
القيادة الاستراتيجية
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات المدارس أو البرامج التعليمية واسعة النطاق.
• القدرة على قيادة ومحاذاة فرق متعددة نحو أهداف تشغيلية وتعليمية واضحة.
خبرة تعليمية على أرض الواقع
• فهم عميق لأنظمة المدارس وديناميكيات الفصل الدراسي وسلوك الطلاب.
• مهارة في معالجة تحديات المدارس اليومية واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
التواصل وبناء العلاقات
• قدرة قوية على بناء الثقة مع قادة المدارس والآباء والفرق الداخلية.
• القادرة على تقديم تعليقات بناءة وإدارة اجتماعات فعالة والإشراف على الأداء.
التنفيذ والتحسين المستمر
• كفاءة عالية في إدارة وتحسين العمليات اليومية.
• القدرة على تتبع المقاييس واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية: أنت تمتلك فهماً عميقاً للثقافة السعودية وأنت طليق اللغة العربية والإنجليزية.
لماذا تعمل في نون
🛠 امتلك التنفيذ على نطاق واسع - قيادة نبض شبكة تعليمية وطنية واجعلها تعمل بدقة.
🧠 العمل عبر المنتج والتعليم والتسليم - مع الحكم الذاتي لتشكيل كيفية إنجاز الأمور.
🚀 النمو بسرعة وهدف - العمل على مشاكل ذات مغزى وسريعة الحركة مع تأثير واقعي.
🎯 كن جزءاً من التحول - ساعد في إعادة تخيل كيفية عمل المدارس في المملكة العربية السعودية والتوسع والازدهار.
نحن نبني نظام تشغيل جديد للتعلم. إذا كنت باني يريد حل مشاكل صعبة في التعليم - وإنشاء شيء يتحدث عنه الطلاب بعد 10 سنوات - فنحن نريد أن نتحدث معك.
الفوائد
بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم:
• خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP)
• 21 يوم إجازة سنوية
• التغطية الطبية الكاملة بما في ذلك الأسرة المعالة
• مؤشرات أداء مبنية على قرارات واتخاذ مقاييس تتبع على القدرة.
Job Description
Shaping the Next Gen Schools
We’re on a mission to radically change the way students learn. We believe in solving hard problems, and we play to win—we measure progress by revenues, students, and learning gains. Our approach? Build high-performing teams, giving them the freedom to dream big and execute boldly . This is a leadership role for people who want to build strong teams, run fast-moving schools, and make a real impact on student culture, performance, and operations.
Today, we’re building the next generation of schools in Saudi Arabia. We believe every student deserves world-class teachers. And to make it happen, we’re reimagining everything about education: from cutting-edge tech to peer learning and physical spaces that spark curiosity.
Hear about our vision directly from our CEO here .
Learn more about us:
• 10+ Years of Impact : Started with a simple idea—access to the best teachers shouldn’t be a luxury, and learning should energize, not drain you.
• Market Leaders : 14 million students (and counting) use Noon across Middle East, Egypt, and Pakistan to ace high-stakes exams like Qudurat & Tahsili.
• Now : We’re laser-focused on reinventing schools in Saudi Arabia. We’re accelerating rapidly, well-funded, and profitable.
Office : Full-time, Riyadh-based. We’ve got a sweet office near the Boulevard, and we’d love to have you in it.
About the Role:
You'll report directly to Country GM with complete autonomy to scale our education footprint. Interested in transforming education at scale?
1. Lead Daily School Operations
• Supervise the implementation of the daily schedule across schools and ensure smooth operations.
• Continuously monitor school performance and intervene when operational or organisational challenges arise.
• Ensure adherence to the academic calendar and activate school events and semester plans.
2. Build and Develop School Teams
• Train and guide facilitators, school leaders, and regional supervisors; create ongoing development plans.
• Support school leaders in resolving operational or educational issues.
• Foster a disciplined and positive work culture that drives quality and student satisfaction.
3. Supervise Academic & Administrative Operations
• Oversee student registration, grading, and certificate issuance in collaboration with relevant teams.
• Strengthen internal communication channels for effective coordination.
• Develop and document daily problem-solving mechanisms to ensure ongoing improvement.
4. Enhance the Parent Experience
• Build effective communication plans with parents to ensure transparency and engagement.
• Oversee performance reporting, regular meetings, and joint events with parents.
• Handle feedback and complaints professionally to build parent trust in the school.
How Will You Do It?
• By Example : Embodying Noon’s values and professional standards in front of the team.
• By Structure : Creating clear operational systems and standardized guides for each school.
• By Monitoring : Implementing weekly oversight systems with clear, measurable KPIs.
• By Collaboration : Working with ops, platform, learning, and experience teams to ensure seamless execution.
• By Educational Insight : Understanding student needs, classroom dynamics, and parent goals.
What Will You Bring?
-Strategic Leadership
• Proven experience managing school operations or large-scale educational programs.
• Ability to lead and align multiple teams toward clear operational and educational goals.
-On-the-Ground Educational Experience
Deep understanding of school systems, classroom dynamics, and student behavior.
Skilled in addressing day-to-day school challenges and making fast, effective decisions.
-Communication & Relationship Building
• Strong ability to build trust with school leaders, parents, and internal teams.
• Capable of giving constructive feedback, running effective meetings, and overseeing performance.
•
-Execution & Continuous Improvement
• High proficiency in managing and optimizing daily operations.
• Ability to track metrics and make data-informed decisions
-Fluency in Arabic and English: You possess a deep understanding of Saudi culture and are fluent in Arabic and English
Why Work at Noon
🛠 Own execution at scale — lead the heartbeat of a national education network and make it hum with precision.
🧠 Operate across product, education, and delivery — with the autonomy to shape how things get done.
🚀 Grow with speed and purpose — work on meaningful, fast-moving problems with real-world impact.
🎯 Be part of the transformation — help reimagine how schools in Saudi Arabia operate, scale, and deliver joy.
We're building a new operating system for learning. If you're a builder who wants to solve hard problems in education—and create something students talk about 10 years later—we want to talk to you.
Benefits
In addition to a competitive base salary, we offer:
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• 21 days of annual leave
• Full premium Medical coverage including Family Dependent
●رةﺪﻘﻟاﻰﻠﻋﻊﺒﺘﺗاترشﺆﻣداءﻷاذﺎﺨﺗوااراتﺮﻗﺔﻴﻨﺒﻣﻰﻠﻋت.ﺎﻧﺎﻴﺑ
المهارات المطلوبة
School Operations ManagementEducational Program LeadershipTeam Development and CoachingStrategic PlanningPerformance Monitoring and KPIsStakeholder CommunicationCurriculum and Classroom DynamicsData-Driven Decision MakingArabic and English FluencyChange Management
