أخصائي أول مبادرات موارد بشرية

• يطور إجراءات مراجعة وتحديث استراتيجية الموارد البشرية بما يواءم استراتيجية الوزارة وبما يكفل تلبيتها لأهداف ومبادرات الوزارة بالإضافة الى احتياجات ومتطلبات الموارد البشرية. • يساهم في مراجعة النموذج التشغيلي للموارد البشرية بالتنسيق مه الإدارة العامة للتميز المؤسسي. • يساهم في مراجعة مؤشرات أداء الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتميز المؤسسي. • يساهم في مشروع استبيان الصحة التنظيمية والارتباط الوظيفي من إدارة المشروع وتحليل النتائج والخروج بمبادرات وفقًا للنتائج. • يساهم في وضع الخطط والبرامج والمبادرات للموارد البشرية وتنفيذها بعد إقرارها. • يقدم ما يلزم بشأن أعمال متابعة المشاريع الخاصة بالموارد البشرية وميزانيتها لضمان إنجازها ضمن الإطار الزمني المقرر مع الحرص على تحقيق الأثر المنشود منها وبما يواءم مع استراتيجية الموارد البشرية. • يقدم الدعم والمشورة بشأن المشاريع والمبادرات التطويرية للموارد البشرية. • يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. • يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.