هذه الوظيفة لم تعد متاحة
انتهى التقديم أو أُغلق الإعلان من قبل الشركة.
خبير دراسات الجمارك كبار المتخصصين
Customs Studies Senior Specialist
الغرض من الوظيفة
أصحاب الوظائف في هذا المستوى قادرون على العمل تحت إشراف محدود. يعملون ضمن المبادئ التوجيهية والإجراءات لإعداد تقارير أكثر تعقيدًا أو متخصصة أو مخصصة في مجالهم ذي الصلة. يساهمون في إكمال المعالم أو الأهداف التشغيلية ضمن المنطقة الوظيفية المخصصة لهم. يضطلعون بأنشطة تشغيلية تشمل إعداد دراسات بسيطة للجان المتعلقة بالغرامات وتقييمات الجمارك المفروضة من قبل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وضمان اكتمال البيانات في الملفات. مسؤوليات الوظيفة
دراسات القضايا الجمركية والتقنية والمحاسبية
التنظيم والعمليات
إدارة الأشخاص
تفاصيل الوظيفة
الاتصال والاتصالات
المؤهلات المطلوبة
درجة البكالوريوس في القانون، أو ما يعادلها مطلوبة
- طلب الوثائق/البيانات المطلوبة من أصحاب المصلحة المعنيين خلال فترة محددة لإعداد ودراسة ملفات القضايا
- إعداد ملفات القضايا وضمان اكتمال البيانات المدخلة وخلوها من الأخطاء لضمان المراجعة المتعمقة للملف
- تصحيح أخطاء البيانات المدخلة في ملفات القضايا بناءً على المعلومات المتاحة (بما في ذلك عدد العناصر المتنازع عليها والأخطاء المادية)
- دراسة ملفات القضايا بدقة وموضوعية الناجمة عن الغرامات المفروضة من قبل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على المدعي، مع إبراز أسباب فرض الغرامات وتزويد اللجان بالدراسات في الوقت المناسب
- دراسة ملفات القضايا بدقة وموضوعية الناجمة عن تقييمات الجمارك المفروضة من قبل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على المدعي، مع إبراز أسباب فرض نسبة الضريبة المستحقة من وجهة نظر محاسبية وتزويد اللجان بالدراسات في الوقت المناسب
- إعداد دراسات دقيقة لطلبات الاستشارة المقدمة من أعضاء لجان الطعون خلال المداولات
- تطوير رأي محاسبي جمركي حول مواضيع قوانين الضرائب واللوائح
- تطوير تقارير دورية مخصصة بدقة وفي الوقت المناسب للقسم وتقديمها للإدارة
- توثيق وتحديث معلومات القسم وبياناته دورياً في قاعدة بياناتها ذات الصلة
- الإبلاغ عن القضايا للإدارة وتطوير خطط عمل تقدم توصيات لحلها/تحسينها بشكل فعال
- اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة
- المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق الأصغر لضمان تنفيذ العمل بكفاءة
- رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا/المشكلات بشكل صحيح
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب
- تدريب الموظفين الأصغر على مختلف أنشطة الوظيفة لضمان نقل المعرفة، عند الانطباق
- توفير توجيه واضح، وتحديد الأولويات، وتكليف وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين الأصغر
- دعم الموظفين الأصغر أو المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة
الخبرة
مطلوب ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة
المهارات والكفاءات
- تطوير المهنية
- تطوير منهجيات ومبادئ البحث
- كفاءة إدارة المشاريع
- تطوير معايير وممارسات المحاسبة
- تطوير النتائج الموجهة نحو النتائج
- تطوير التركيز على العملاء
- تطوير المعرفة بالقواعد واللوائح والضرائب والجمارك
- تطوير تمكين التغيير والابتكار
- تطوير