Senior HR Business Partner

Over Honeywell Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering. Onze activiteiten op het gebied van Industrial Automation en Process Automation zijn hierin van grote betekenis. We ondersteunen essentiële sectoren zoals energie, chemie en productie bij het slimmer, veiliger en duurzamer inrichten van hun processen. Denk aan omgevingen waar continuïteit, veiligheid en innovatie van levensbelang zijn. Wat Honeywell echt bijzonder maakt, is de combinatie van technologie en mensen. In een internationale, innovatieve omgeving werken collega’s samen aan oplossingen die er echt toe doen — met directe impact op de wereld om ons heen én volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. En juist daar speel jij als HR-professional een sleutelrol. Over de Functie Als Senior HR Business Partner sta je midden in de organisatie en lever je een zichtbare, strategische bijdrage aan het succes van de business. Je versterkt employee engagement, zorgt voor sterke en gezonde arbeidsrelaties en bewaakt de naleving van de Nederlandse wet- en regelgeving. Tegelijk werk je aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s die niet alleen aansluiten op de businessdoelen, maar ook bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving. Je bent een belangrijke sparringpartner voor business leaders binnen de Corporate Strategic Business Group (CORP SBG) in Nederland. In deze dynamische omgeving help je bouwen aan goed werkgeverschap, sterke teams en verdere groei van de organisatie, met een duidelijke focus op employee- en arbeidsrelaties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HR, Finance en Legal en heb je directe invloed op de business, van engagement en arbeidsrelaties tot beleid en compliance. Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt hybride vanuit onze locaties in Delft en Schiphol en vanuit huis. Wat wij vragen Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management met focus op arbeids- en employee relations Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en regelgeving Aantoonbare ervaring met complexe HR-casussen en strategisch advies Ervaring met HRIS-systemen (bij voorkeur Oracle) en beleidsontwikkeling Ervaring in een corporate HR-omgeving met meerdere business units (pré) Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om te beïnvloeden op verschillende niveaus Vermogen om een inclusieve en samenwerkingsgerichte cultuur te stimuleren Wat wij bieden Een Competitief arbeidsvoorwaardenpakket en 13e maand 30 vakantiedagen en 13 ADV laptop en telefoon Pensioenregeling (conform CAO) Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling Employee Assistance Program (EAP) Hybride werken (Delft & Schiphol) Klaar voor een volgende stap waarin je écht impact maakt als Senior HR Business Partner binnen een internationale organisatie? Sluit je aan bij ons hechte team maak het verschil! Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, nationaliteit, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele gerichtheid, genderidentiteit of -uitdrukking, handicap, nationaliteit, geslacht, religie of veteranenstatus. Wij zorgen ervoor dat personen met een beperking redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek, om essentiële taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Neem contact met ons op om een ​​aanpassing aan te vragen. #Futureshaper