دوام كامل10+ سنوات خبرةبكالوريوس
نظرة عامة
تعد هذه الوظيفة حيوية في إدارة البنية التحتية للطاقة والشبكات الكهربائية في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. يشرف شاغل الوظيفة على العمليات اليومية، وضمان الجودة، وإدارة الأصول، والامتثال للسلامة، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
المسؤوليات
- إدارة محطات التحويل الكهربائي وعمليات الشبكات وأنشطة الصيانة لضمان التشغيل الأمثل بكفاءة عالية وأقل وقت توقف.
- التحسين المستمر لأنشطة تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية لخفض التكاليف وتحسين الأداء.
- اتخاذ القرارات المتعلقة بأولويات العمل، واستخدام المعدات، وخيارات الإصلاح، وطرق الصيانة.
- ضمان جودة الأداء العالي من خلال تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومراقبتها.
- إجراء التقييمات اللازمة لأداء المقاولين وإصدار شهادات إكمال العمل الشهرية.
- إدارة فريق الصيانة الكهربائية والموارد لتحقيق أهداف الإدارة ضمن الميزانية.
- قيادة خطة الاستجابة للطوارئ في حالات انقطاع الخدمات الكهربائية وحالات الطوارئ.
- العمل كنقطة اتصال لجميع المشكلات المتعلقة بالطاقة.
- مراجعة الخطط والتصاميم الكهربائية وتقديم توصيات لضمان الموثوقية واستمرارية الأعمال.
- تولي نطاق كهربائي إضافي وإدارة التعديلات والإضافات الكهربائية.
- تحديد فرص التحسين من خلال طلبات المشاريع التشغيلية/رأس المال.
- ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصيانة من خلال عمليات المراجعة والتفتيش الدورية.
المزايا
- مبادرات التعلم وتطوير الموظفين.
- إدارة برنامج إدارة الأصول.
- إنشاء قنوات الاتصال مع الموردين والمتعاقدين.
- إدارة تنفيذ شروط وأحكام العقد.
- مراجعة وتحديث سجل المخاطر واستعادة الكوارث.
- مراقبة التقدم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- التنسيق مع إدارات الجامعة لتحديث خطة استمرارية الأعمال.
- إدارة برنامج تحليل الانقطاعات الكهربائية (ETAP).
- مراجعة المتطلبات التقنية والصيانة لشركة الكهرباء السعودية.
- ضمان الإبلاغ عن الحوادث والاقتراب من الخطورة وتوثيقها.
- إجراء عمليات مراجعة وتفتيش السلامة.
- نشر المعلومات المتعلقة بالمخاطر لجميع الأطراف المعنية.
- العمل مع رئيس الإدارة بشأن المراجعات الداخلية والخارجية.
- الإشراف على عمليات تفتيش وصيانة وإصلاح معدات الغوص.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة كحد أدنى.
- 10+ سنوات من الخبرة، مع 5 سنوات على الأقل في دور إداري مماثل.
- مهارات إدارية ممتازة.
- مهارات تواصل فعالة.
- القدرة على اتخاذ قرارات سليمة.
- المرونة والتفويض.
- تحديد المشكلات وحلها.
المهارات المطلوبة
إدارةالتواصلاتخاذ القراراتالمرونةتفويض المهامتحديد المشكلات وحلها
Job Description
Job Title: Electrical Power Systems Manager
About the Role
The Electrical Power Systems Manager is a critical role within the KAUST Utilities department, responsible for the efficient and safe management of the power system and electrical networks. This position oversees a team of professionals, ensuring the smooth operation and maintenance of electrical assets, and providing leadership in various technical and administrative areas.
Major Responsibilities
- Substation and Network Management: Oversee the day-to-day operations of electrical power substations and networks, ensuring high efficiency and minimal downtime.
- Performance Enhancement: Continuously improve electrical systems performance, focusing on technology utilization, cost reduction, and best practices.
- Decision-Making: Make critical decisions regarding job priorities, equipment usage, repair strategies, and maintenance techniques.
- Performance Evaluation: Monitor and evaluate team performance using Key Performance Indicators (KPIs) to ensure high-quality output.
- Contractor Management: Evaluate and manage contractor performance, ensuring timely issuance of Work Completion Certificates.
- Team Leadership: Lead and manage electrical operation and maintenance teams, allocating resources and ensuring department goals are met within budget constraints.
- Emergency Response: Develop and implement the Emergency Response Plan for electrical emergencies and service interruptions.
- Single Point of Contact: Act as the primary point of contact for all power-related inquiries and issues.
- Electrical Design and Modifications: Review and approve electrical design plans for modifications and new connections, ensuring reliability and business continuity.
- Project Management: Oversee electrical scope additions and modifications, adhering to KAUST project procedures.
- Enhancement Initiatives: Identify and propose operational and capital project enhancements.
- Health, Safety, and Environment (HSE) Compliance: Conduct regular audits and inspections to ensure compliance with HSE and O&M Standard Operating Procedures (SOPs).
- Asset Management: Manage the electrical asset registry, condition assessment, and replacement planning.
- Vendor and Contractor Relations: Establish communication channels with vendors and third-party contractors for effective collaboration.
- Contract Administration: Govern the implementation of contract terms and conditions.
- Risk Management: Regularly review and update the Risk Register, Business Continuity, and Disaster Recovery Plans.
- Incident Management: Monitor and address corrective actions from accident investigations, engineering reviews, and other relevant sources.
- Business Continuity: Collaborate with KAUST departments to maintain and enhance the Business Continuity Plan.
- ETAP Program Management: Oversee the KAUST Electrical Transient Analysis Program (ETAP).
- Technical Approvals: Review and approve technical and maintenance requirements from the Saudi Electricity Company (SEC).
- Work Permit Management: Ensure sufficient work permit issuers and receivers for efficient job execution.
- Incident Reporting and Correction: Ensure timely reporting, documentation, and correction of near misses and incidents.
- Safety Audits: Conduct safety audits and ensure the implementation of corrective actions.
- Risk Communication: Disseminate risk information to relevant stakeholders.
- Audit Support: Assist with internal and external audits, ensuring compliance and process optimization.
- Diving Equipment Maintenance: Oversee the inspection, maintenance, and repair of diving equipment to meet safety standards.
Competencies
- Management Skills: Demonstrated excellence in leadership, team management, and decision-making.
- Communication: Strong verbal and written communication abilities.
- Problem-Solving: Ability to identify and resolve complex issues.
- Flexibility: Adaptable to changing work environments and priorities.
- Delegation: Proficient in delegating tasks and responsibilities to team members.
Qualifications and Experience
- Education: A minimum of a Bachelor of Science (B.S.) degree in Engineering.
- Experience: Over 10 years of experience in a related field, with at least 5 years in a managerial position.
