مدير أول - خدمات الشركات استوديوهات الأفلام (SPA5-QPFS0027)

الغرض من الدور قيادة ومراقبة خدمات التمكين المؤسسي لاستوديوهات الأفلام ضمن هيكل تشغيلي رفيع، وضمان التنسيق الفعال عبر الموارد البشرية، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والتنسيق القانوني، والإدارة، والاتصالات من خلال مزيج من الملكية على مستوى الأصول والدعم المركزي/المجموعة. يتحمل الدور مسؤولية إرساء مبادئ الحوكمة القابلة للتطوير، والسلطة المفوضة الانضباط، والاستعداد للتنشيط، واستمرارية الأعمال لدعم التعبئة التدريجية والعمليات المستمرة.

• قيادة ومراقبة جميع أنشطة التمكين المؤسسي التي تدعم استوديوهات الأفلام خلال مراحل الإعداد والتنشيط والتشغيل.
• العمل ككيان متكامل على مستوى الأصول للموارد البشرية، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والتنسيق القانوني، والإدارة، ودعم الاتصالات ضمن نموذج تشغيلي رفيع.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين استوديوهات الأفلام ووظائف الدعم المركزي/المجموعة، وضمان تقديم الخدمات وحل المشكلات في الوقت المناسب.
• إرساء وصيانة عمليات الحوكمة، وإجراءات التشغيل، ومعايير الخدمة، وتدفقات الموافقات عبر وظائف الدعم.
• دفع الامتثال للسلطة المفوضة، وانضباط التوثيق، وبروتوكولات التصعيد عبر الأنشطة التشغيلية ودعم الأنشطة.
• تنسيق خطط الاستعداد للتنشيط، وقوائم التعبئة، ومتطلبات التحويل إلى الخدمة قبل المعالم التشغيلية الرئيسية.
• دعم تسليم خدمات الاعتماد على المشغل، بما في ذلك الأنظمة، والبائعين، والسجلات، والوصول، وإجراءات التشغيل.
• الإشراف على تنشيط القوى العاملة، والاستعداد للتوظيف، وأنشطة التعبئة عبر الوظائف.
• تطوير آليات تتبع تقديم الخدمات، ولوحات المعلومات، وتقارير الأداء للقيادة.
• مراقبة المخاطر التشغيلية، والتصعيد، والاستعداد لمراجعة الحسابات، ومتطلبات استمرارية الأعمال.
• دعم الميزانية السنوية، وتخطيط تكاليف الموظفين، وتنسيق النفقات التشغيلية عبر وظائف الدعم.
• الإشراف على موردي الدعم من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات لضمان الامتثال والاستجابة واستمرارية التشغيل.
• تنسيق تنفيذ السياسات، والإجراءات، والضوابط، ومتطلبات الحوكمة عبر الأصول.
• دعم إعداد وتثبيت الأنظمة الإدارية والتشغيلية الداخلية المطلوبة للانطلاق والعمليات المبكرة.
• دفع التنسيق عبر الوظائف لضمان بقاء خدمات الدعم متوافقة مع نموذج تشغيل استوديوهات الأفلام واحتياجات الأعمال المتطورة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو العمليات، أو مجال ذي صلة.
• 8-10 سنوات من الخبرة في أدوار الخدمات المؤسسية، أو دعم العمليات، أو الإدارة، أو التمكين على مستوى الأصول.
• الخبرة في دعم الأصول في مرحلة التفعيل، أو الترفيه، أو الضيافة، أو العقارات، أو بيئات تشغيل معقدة أخرى مفضلة.
• الخبرة الملموسة في التنسيق مع وظائف الدعم المركزي/المشتركة وإدارة نماذج الدعم المدفوعة بالحوكمة مفضلة.

المؤهلات الرئيسية

• الحوكمة التشغيلية
• إدارة أصحاب المصلحة
• التنسيق عبر الوظائف
• إعداد وتفعيل المنظمة
• حل المشكلات والتنفيذ