الفنار

مهندس تدريب ميكانيكا

برنامج تدريبي

Trainee Engineer Mechanical

الفنارLahoreمنذ أسبوع
تدريب4-6 سنوات خبرةبكالوريوس

وصف الوظيفة

رقم الطلب: 28069

البلد: [[البلد]]

المدينة: [[المدينة]]

الفنار، منظمة استشارية رائدة في مجال التصميم والهندسة في المملكة العربية السعودية، تعمل في مجالات توليد الطاقة، والنقل والتوزيع الكهربائي، والرعاية الصحية، والمباني الشاهقة.

الغرض من الوظيفة

  • تدريب الموظفين وتكوين فريق لتحقيق العمل بشكل فعال.
  • تقديم القيادة والتوجيه والتدريب للموظفين في جميع جوانب عملهم.
  • تفويض الموظفين في المهام المخصصة لكل منهم.
  • ضمان التوزيع العادل للمهام للحفاظ على معنويات الموظفين وتحفيزهم.
  • تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفقًا لجدول التسليم.
  • استخدام الموارد بكفاءة لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعال.
  • تقديم تقرير دوري مفصل عن الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.
  • حل أي مشكلات ذات صلة وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.
  • ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط جودة فعالة وعمليات، بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
  • تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة، وفرص الأتمتة قدر الإمكان.
  • الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
  • ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة وإدارة البيئة في مجال نشاط عمل محدد لضمان السلامة والامتثال للتشريعات وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.

المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.

خبرة العمل: 4 إلى 6 سنوات.

المهارات الفنية/الوظيفية

  • العمل تحت الضغط.
  • تقييم المخاطر.
  • استخدام مايكروسوفت أوفيس.
  • إدارة الوقت.
  • حل المشكلات.
  • تنظيم العمل.
  • التواصل.
  • العمل الجماعي.
  • المبادرة.
  • التفكير التحليلي.
  • التفاصيل.
  • كتابة التقارير.

المهارات المطلوبة

العمل تحت الضغطتقييم المخاطرمايكروسوفت أوفيسإدارة الوقتحل المشكلاتتنظيم العملالتواصلالعمل الجماعيالمبادرةالتفكير التحليلي

Job Description

Requisition ID: 28069 Job Country: [[country]] Job City: [[filter3]] DAR Engineering, a leading design & engineering consulting organization in Saudi Arabia engaged in Power Generation, Electrical Transmission & Distribution, Health Care & High Rise Buildings Job Purpose Key Accountability Areas Role Accountability Training of sub-ordinates and forming a team to get the work effectively. Provide leadership, coaching, and direction to subordinates in all aspects of their work. Delegate sub-ordinates in each respective assignment. Ensures fair distribution of tasks to maintain morale, motivation of subordinates. Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Resolve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seeking automations opportunities as much as possible. Comply to related policy and procedures and work instructions. Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Bachelor Degree in Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Work under pressur Risk Assessment MS Office Time Management Troubleshooting Well Organized Communication Teamwork Initiative Creativity Analytical thinking Details Oriented Report writing

وظائف مشابهة