البحر الأحمر الدولية

خبير أول - شورا كليستر موبيليتي

Senior Specialist - Shura Cluster Mobility

دوام كامل3-5 سنوات خبرة

وصف الوظيفة

خبير أول - عمليات نقل قرية الموظفين

نظرة عامة

تعد هذه الوظيفة حيوية في إدارة عمليات نقل المقيمين بكفاءة، بدءًا من ربط الموظفين بنقلهم إلى العمل وحتى النقل العام داخل القرية. الهدف الرئيسي هو تبسيط رحلة القوى العاملة وضمان وصولهم إلى محطة الحافلات والعودة منها، مما يسهل استخدامهم للنقل إلى مكان عملهم بسلاسة وفي الوقت المناسب.

المسؤوليات

  • التنسيق والتنفيذ: العمل عن كثب مع المدير المباشر في مراحل التنفيذ والتشغيل، وضمان تنسيق العمليات بسلاسة.
  • إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة، والقضايا، والتحديات، ومعالجتها بشكل استباقي.
  • تبسيط الخدمات: العمل مع مدير العمليات والأسطول الأول لتبسيط خدمات النقل للعملاء الداخليين والخارجيين، وضمان التشغيل الآمن والموثوق.
  • القيادة في المواقف الصعبة: التعامل مع العقبات غير المتوقعة مثل حواجز الطرق، والحوادث المتعلقة بالطقس، والحوادث، والوضع الديناميكي للنقل داخل بيئة مجتمعية.
  • مراقبة الأداء: التعاون مع فريق الإدارة لمراقبة ومعالجة أي انحرافات عن اتفاقات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بقضايا النقل.
  • ضمان الجودة: اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الامتثال ومنع القضايا المتكررة، مما يعزز تجربة النقل الخالية من العيوب.
  • حل شكاوى العملاء: العمل مع مديرك لحل شكاوى العملاء المحددة بفعالية.
  • إدارة الموارد: معالجة أوجه القصور في الموارد بسرعة للحفاظ على استمرارية الأعمال ورضا العملاء.
  • مراقبة الأداء: الاضطلاع بالمهمة الدؤوبة المتمثلة في مراقبة أداء الخدمة من خلال عمليات مراجعة وتفتيش منتظمة، مع الحفاظ على معايير السلامة والنظافة وجودة الخدمة.
  • تشجيع الفريق: تشجيع فريقك على الحفاظ على معايير الأداء العالية.
  • إعداد التقارير: توليد وإيصال بيانات التشغيل والتحليلات في الوقت المناسب إلى المدير على أساس أسبوعي وشهري.
  • تكييف العمل: العمل مع مديرك المباشر لتكييف وجدولة العمل والطرق حسب الحاجة، والتكيف مع التغييرات التشغيلية اليومية.

- المؤهلات والخبرة

  • 25 عامًا أو أكثر.
  • خبرة مثبتة في دور النقل التشغيلي أو وظيفة مماثلة لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • شهادة إتمام الدراسة الثانوية كحد أدنى.
  • الإلمام بالتكنولوجيا مع معرفة أنظمة إدارة الأسطول.
  • الكتابة السريعة مع خبرة في إدخال البيانات.
  • معرفة إجراءات وإرشادات المستودع والأسطول لحالات الطوارئ.
  • كفاءة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)، واللغة العربية هي ميزة إضافية.

- المهارات

  • القدرة على التنظيم والقيام بمهام متعددة.
  • الاستماع الفعال مع مهارات تواصل ممتازة.
  • حُسن التقدير والتفكير النقدي.
  • السلوك العقلاني والمنطقي والموقف تحت ظروف القيادة المجهدة.
  • الامتناع عن اللغة أو الإيماءات غير اللائقة أو المسيئة.
  • المألوفة لأي تطبيقات مستخدمة في المركبة للتوجيه والتحكم أثناء الجولة.
  • مهارات إدارة الوقت الممتازة.
  • القدرة على العمل خلال المساء، وفي العطلات، وفي العطلات الرسمية، حسب الحاجة.

سياق الوظيفة

تعد هذه الوظيفة خبير أول، حيث يتم الإبلاغ إلى مدير تخطيط وتشغيل قرية الموظفين في ضمان تشغيل جميع وسائل النقل العاملة داخل قرية الموظفين في أم العلا بكفاءة وفعالية.

المهارات المطلوبة

مهارات تنظيمية متميزةالاستماع الفعالمهارات تواصل ممتازةحُسن التقديرالتفكير النقديالهدوء العقلانيالامتناع عن استخدام لغة أو حركات غير لائقة أو مسيئةالإلمام بأي تطبيقات مستخدمة في المركبةمهارات إدارة الوقت الممتازة

Job Description

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Senior Specialist - Staff Village Mobility Job Purpose: The Senior Specialist Staff Village Mobility Operations position is a vital position in the management of all residents' transport. Be that linking staff with their work-bound transport or general transport within the village for all residents. A key aim is to streamline the Workforce journey, ensuring that Workforce gets to and from the bus Interchange to enable them to use the transport to their place of work smoothly and in a timely manner to perform their operational duties. Transport within the village will be via Transit Buses and Buggies running on scheduled services 24/7 to support round-the-clock movement. Job Responsibilities: Supports and coordinates with the line manager in the implementation and operations phases. Identify potential risks, issues, and challenges Partner closely with the Senior Manager Operations & Fleet to streamline transportation services for both internal and external clients, ensuring the safe and dependable operation. Assume leadership in navigating unforeseen obstacles such as roadblocks, weather-related incidents, accidents, and the dynamic landscape of transportation within a community environment. Collaborate intimately with the Management team to monitor and address any deviations from our Service Level Agreements (SLAs) related to transportation issues. Take decisive actions to ensure compliance and forestall recurring issues, thereby nurturing a flawless transportation experience. Partner with your Manager to effectively resolve specific customer complaints. Swiftly address resource shortfalls to uphold business continuity and customer satisfaction. Undertake the diligent task of monitoring service performance through regular audits and quality checks, consistently upholding the standards of safety, cleanliness, and service quality. Encourage your team to maintain high-performance standards. Generate and deliver timely operational data and insights to the Manager on a weekly and monthly basis. This data will empower accurate reporting, meticulous planning, and insightful forecasting of fleet requirements, contributing to astute resource allocation. Collaborate with your line Manager to adapt and fine-tune working schedules and routes as necessary. Show adeptness in adjusting to daily operational changes to ensure the seamless delivery of services. Job Requirements: Qualification and Experience Applicant must be 25 years old or above. Proven experience in an operational mobility role or similar position for a minimum of 3 years. A minimum of a high school diploma is required. Tech-savvy with knowledge of fleet management systems. Fast typing with experience in data entry. Knowledge of depot and fleet procedures and guidelines for emergency situations. Proficient in English (oral and written), Arabic proficiency is a nice-to-have. Skills Outstanding organizational and multitasking abilities. Active listener with excellent communication skills. Sound judgement and critical thinking. Calm, rational behavior and attitude under stressful driving conditions are attributes of a professional, as are refraining from inappropriate or abusive language and gestures Familiar with any Apps used in the vehicle for guidance and control while on tour. Excellent time management skills. Ability to work during evenings, on weekends, and on public holidays, as required. Comply with all work instructions provided by the Line Manager, including other tasks such as after-care vehicle yard work, etc. Strictly follow the assigned shift schedule. Job Context: This is a Senior Specialist role, reporting to the Manager of Staff Village Mobility Planning & Operations in ensuring that all transport operating within Amaala Staff Village is run efficiently and effectively.

وظائف مشابهة