مدير قسم الصحة والسلامة والبيئة

نبذة عن المجموعة

• البلاط الجيري للجدران والأرضيات
• واجهات العزل، وأنظمة الزجاج، ومنتجات الألمنيوم المعمارية
• منتجات الخرسانة المسبقة الصنع والعناصر المعمارية
• أثاث المكاتب والمنازل ومنتجات الديكور الداخلي

الغرض من الوظيفة

مجالات المساءلة الرئيسية

تطوير السياسات وتنفيذها

• تطوير وإعداد إجراءات دليل الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بما يتماشى مع العقود ومتطلبات العملاء واللوائح القانونية.
• إنشاء عمليات للأنشطة الجديدة وإصدار مراجعات ونسخ محكومة من دليل الصحة والسلامة والبيئة عند الحاجة.

تقييم المخاطر والامتثال

• إجراء تقييمات وتدقيقات منتظمة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة.
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة.

التحقيق في الحوادث

• التحقيق في الحوادث والحوادث والحوادث التي تقترب من الحوادث والإصابات المهنية لتحديد الأسباب الجذرية.
• تنفيذ تدابير وقائية وإدارة أنشطة العودة إلى العمل.

الحفاظ على السجلات

• الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث في مكان العمل وتفتيش الأنشطة والتدريب.

التعاون

• العمل عن كثب مع مختلف الأقسام لتحديد أهداف وغايات السلامة.
• التواصل مع مراجعي المراجعة الخارجيين والهيئات المصادقة لجانب السلامة في الشركة، مثل مراجعي التأمين GOSI ومراجعة OSHAS ISO و NEBOSH وغيرها من خطط الإجراءات والتنفيذ.

تقييم برامج السلامة

• مراقبة وتقييم فعالية برامج السلامة والبيئة.
• مراجعة وثائق الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك الحوادث والحوادث التي تقترب من الحوادث ومؤشرات السلامة وتقييمات الموقع وتقييمات المخاطر والتقارير الأسبوعية والشهرية.
• اقتراح إجراءات تصحيحية ومراجعة تقارير التدريب وإدارة الجوائز والتحذيرات وإنشاء نظام استجابة الطوارئ للحوادث.

الاتصال التنظيمي

• العمل كنقطة اتصال رئيسية للوكالات التنظيمية وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب.
• إجراء مراجعات السلامة وتفتيش المرافق والآلات ومعدات السلامة لتحديد المخاطر المحتملة وتصحيحها وضمان الامتثال للوائح السلامة.

الاستجابة للطوارئ

• وضع خطط الاستجابة للطوارئ وإجراء تدريبات منتظمة.

ثقافة السلامة

• تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية في جميع أنحاء المنظمة.
• اقتراح أحدث التقنيات والمنهجيات والأدوات المساعدة لمواجهة التحديات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

الزيارات الدورية للمواقع

• إجراء زيارات دورية للمواقع لضمان الالتزام الصارم بتدابير الصحة والسلامة والبيئة.
• مراقبة ومعالجة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الوحدات الصناعية والتجارية.

تنظيم تدريبات المحاكاة

• ترتيب التدريبات الداخلية والخارجية المطلوبة للتوعية بالصحة والسلامة والمهارات البرامج ذات الصلة.

تدريب التعريف بالصحة والسلامة والبيئة

• تقديم تدريب التعريف بالصحة والسلامة والبيئة لجميع الموظفين الجدد في الشركة.
• مراقبة تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة دورياً.

المساءلة من حيث الموارد البشرية

• القدرة على توظيف وتقدير وتنمية الأداء العالي وتعريضهم لإنشاء خط ثانوي قوي من الإدارة.
• القدرة على تقدير الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أو إخلاء سبيلهم.
• معاملة الموظفين بالتساوي دون أي تمييز.
• معايير تقييم الموظفين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
• ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة.

المسؤولية

• يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقًا لوصف الوظيفة والنتائج المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة.
• القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
• القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب.

التسليم

• تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة.
• إحداث فرق ملموس في مجال عمله.

التخطيط للأعمال والأداء

• القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.
• القدرة على التخطيط ومتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا إنمائية.
• مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
• المسؤول عن مراقبة ومكافحة الميزانيات والمصروفات لتحقيق الكفاءة المثلى للتكلفة.

التطوير التنظيمي

• تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التنمية المستقبلية.
• ضمان توفر أوصاف الوظائف لجميع أدوار الوظائف والنشر.

تحسين عمليات الأعمال

• تطوير وتنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة بشكل جيد، والبحث عن فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.
• يجب أن يكون على دراية بحلول تكنولوجيا المعلومات والقدرة على التنقل فيها، خاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.
• تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل، لنشر ثقافتها.

الجودة

• تعتبر الجودة ميزة تنافسية رئيسية للشركة، لذا يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.

- التكيف

• التكيف مع التقنيات والتقنيات البديلة وهياكل الإدارة ونماذج الأعمال الجديدة.

- الصحة والسلامة والبيئة

• ضمان بيئة آمنة وآمنة وآمنة...