محلل المواهب الأقدم

المسؤوليات الوظيفية

• المسؤول عن تنسيق جميع مهام نظام التقييم وأنشطة إدارة المواهب التشغيلية اليومية والمشاريع الموكلة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومساعدة فريق المواهب في تنظيم وتحديث البيانات/العروض التقديمية بدقة.
• إدارة المهام المتعلقة بنظم التقييم، وضمان إدارة الكفاءات النفسية وتنفيذها بدقة.
• المشاركة في أنشطة إطار الكفاءات المختلفة التي تساهم في فعالية عمليات إدارة المواهب بشكل عام.
• تصميم نتائج التعلم المخصصة من خلال مواءمة كفاءات المراعي مع متطلبات الأعمال المحددة، وضمان نهج مستهدف وفعال لتطوير الموظفين.
• دعم مدير التطوير التنظيمي من خلال المشاركة الفعالة في التخطيط وتنفيذ جولات الكفاءات، والمساهمة في نجاح الترويج وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علم النفس من مؤسسة محلية/دولية مرموقة أو تخصص ذي صلة.

- خبرة مهنية

• سنتان على الأقل في دور ذي صلة بإدارة المواهب.

المهارات المطلوبة