خبير أول، تخطيط الأعمال
SR.SPECIALIST, BUSINESS PLANNING
الرياض دوام كامل 4-6 سنوات
- الغرض من الوظيفة: بناء خطط الأعمال طويلة الأجل وقصيرة الأجل للشركة، ومتابعة تنفيذ هذه الخطط ورصدها، لتعزيز الرقابة على الشركة وضمان تحقيق الاستراتيجيات التشغيلية والتميز. مجالات المساءلة الرئيسية إدارة الاجتماعات: إدارة وتفعيل الاجتماعات، بما في ذلك اللجان والأفرقة العاملة. ترتيب جدول سنوي ثابت مع جداول الأعمال. تدوين محاضر الاجتماعات أثناء الاجتماعات. مراجعة وعرض المحاضر والإجراءات المعلقة أو الواجبة. تحميل ونشر وحفظ جداول الأعمال والمحاضر والملفات/الوثائق الداعمة. أنشطة الخطط والمشاريع: تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لدعم أهداف الأعمال. متابعة الاتساق وتتبع تقدم المشاريع والخطط التجارية السنوية. مراقبة وتوجيه تنفيذ المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي حدود الميزانية. تطبيق التعديلات المطلوبة على الخطط التجارية السنوية والانتقال إلى الموافقة النهائية. تتبع وتقديم تقارير عن تقدم الخطط والمشاريع الموافق عليها، وتحديد مجالات التحسين، وضمان التقدم المستمر. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والفعالية. ضمان تلبية معايير جودة المشروع والحصول على الموافقات اللازمة من رعاة المشروع. حفظ الخطة السنوية الموافق عليها في نسخة ورقية ونسخة رقمية. التقارير واللوحات: مراقبة لوحات جميع الأنشطة المتعلقة بالوحدات التجارية والخدمات. إعداد تقارير شهرية للإدارة لكل وحدة تجارية أو خدمية. دعم تطوير تقارير المبيعات والعمليات والتقارير المالية والأدوات ذات الصلة لمراقبة الأداء بفعالية. إعداد وعرض التقارير حول حالة المشاريع، ومقاييس الأداء، وأنشطة التخطيط التجاري. التواصل مع أصحاب المصلحة: التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم، والحفاظ على التواصل الفعال طوال دورة حياة المشروع. إدارة المهام والقرارات: تسجيل وعرض المهام والقرارات. مراجعة ومتابعة وتحديث حالة الإجراءات المتخذة. إدارة المخاطر: تحديد وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على التنفيذ الناجح لخطط الأعمال والمشاريع. تتبع الأداء والإبلاغ: تتبع وإبلاغ أداء خطط الأعمال والمشاريع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس. تقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة حول حالة المشروع والتقدم وأي قضايا أو مخاطر. الأفرقة العاملة واللجان: التفعيل: بدء وإنشاء أفرقة عاملة بين الأطراف ذات الصلة لمراقبة العمليات والنتائج المتسقة. وضع جدول زمني أولي لمراجعة وتقييم الخطط التجارية السنوية مع اللجنة ذات الصلة أو الإدارة العليا. إعداد ونشر مذكرات تفعيل المهام الخاصة واللجان الداخلية. إعداد النموذج الرئيسي للخطة التجارية السنوية للوحدات التجارية والخدمية. المساءلة الوظيفية الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة. الإنجاز: تنفيذ الأنشطة المخطط لها لمواجهة الأهداف التشغيلية والتنموية وفقًا لجدول الإنجاز. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف في حدود التكلفة والوقت الفعال. تقديم تقرير دوري مصمم بالتفصيل حول الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تنشأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط جودة فعالة وعمليات، بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات العمليات التجارية: تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة جيدًا، والبحث عن فرص للتشغيل الآلي قدر الإمكان. الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة داخل مجال نشاط منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية حنكة الأعمال تحليل المنافسة التخطيط الاستراتيجي تحليل الاتجاهات
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف الفنار
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف المالية والمحاسبة
وظائف في نفس المجال