مدير استراتيجية الترفيه الأقدم

نظرة عامة

المسؤوليات الرئيسية

• دعم المدير التنفيذي الأقدم لاستراتيجية الترفيه في تطوير وتنفيذ استراتيجية فئة أصول الترفيه الشاملة لضمان تحقيق طموح المحفظة والأصول ورؤيتها وأهدافها.
• الإشراف على تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان الاتساق مع العرض الترفيهي لـ Qiddiya وأهداف التمويل.
• قيادة البحث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة لدمجها في محفظة أصول الترفيه في مدينة Qiddiya؛ فهم القيمة المقترحة، وإعداد تقييمات الجدوى وخريطة تنفيذ عالية المستوى.
• إدارة الموردين المتعاقدين، ومُرخصي الملكية الفكرية، وأطراف ثالثة أخرى لضمان أن المخرجات تتماشى مع رؤية المشروع الشاملة، والعرض، والموجزات ذات الصلة (موجز الاستراتيجية و/أو موجز التطوير)
• تطوير استراتيجيات أولية لبدء التشغيل (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم التنفيذي لوظائف أخرى عبر Qiddiya.
• إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ إطار عمل إدارة مرحلة Qiddiya، والإدارة العليا، ومجلس إدارة.
• العمل عن كثب مع وحدة أعمال الترفيه في Qiddiya وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المشاريع الجديدة بكفاءة والاتساق العام مع التوجيهات الواردة من الإدارة العليا ومجلس إدارة.
• وضع ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية للمشاريع الرئيسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيلية لضمان الاتساق مع رؤية المشروع.
• إعداد ورصد الميزانيات السنوية، وخطط التوظيف، والخطط الاستراتيجية والتنفيذية ذات الصلة بوظيفة استراتيجية الترفيه.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التمويل أو مجال ذي صلة.
• ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في استراتيجية الترفيه، إدارة الأصول أو المجالات ذات الصلة.