محلل أول، تميز سلسلة التوريد، موقع سابك

الغرض من الوظيفة

مسؤوليات الوظيفة

• التحسين المستمر لسلسلة القيمة من خلال إدارة برامج ومشاريع سلسلة التوريد، بما في ذلك إدارة التغيير.
• قيادة تنفيذ مشاريع سلسلة التوريد الكبيرة، والمشاريع متعددة التخصصات الإقليمية، والتحسينات، والتي تعتبر ضرورية لتحقيق الاستراتيجية والمبادرات التجارية الإقليمية والعالمية (مثل Scout، Teesside Gas cracking، Certified Renewables، India E-invoicing).
• بدء دراسات الجدوى من خلال إجراء تحليلات حالات الأعمال والتجارب الميدانية لتحديد مجالات التحسين.
• مسؤول عن تحقيق التكلفة الإجمالية، وقيادة مبادرات التكلفة، وفقاً لأهداف السنة على الميزانية.

متطلبات التعليم والخبرة الدنيا

• المؤهلات الدنيا (التدريب على الدرجة، أو الشهادة المطلوبة): درجة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة العمليات، الهندسة الصناعية، إدارة سلسلة التوريد، أو أي تخصص آخر مناسب.
• التعليم الإضافي المحدد لسلسلة التوريد (مثل APICS) و/أو درجة متقدمة إضافية (MBA، PhD، إلخ) مفضل.
• الخبرة الدنيا (الخبرة التقنية، الوظيفية، والقيادية المطلوبة): 5+ سنوات من الخبرة في مجال سلسلة التوريد، بما في ذلك في الوظائف الدولية لسلسلة التوريد، في صناعة البتروكيماويات بشكل مثالي.
• خبرة قوية في إدارة المشاريع.
• خبرة واسعة في مشاريع إعادة تصميم العمليات التجارية، وأنظمة ERP، وإدارة التغيير ذات الصلة.

مهارات محددة للوظيفة (مهارات وظيفية أو قيادية أو تجارية رئيسية مطلوبة)

• قيادة قوية ودراية تجارية.
• معرفة متعمقة بجميع عمليات سلسلة التوريد الرئيسية.
• مهارات الابتكار والمعرفة المتعمقة بالذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والتطورات التكنولوجية الجديدة الأخرى.
• الوعي العالمي والاختلافات الثقافية.
• مهارات إدارة المشاريع وإدارة التغيير.
• معرفة قوية بأدوات تكنولوجيا المعلومات، خاصة أنظمة ERP و APO (SAP) وكذلك أدوات سلسلة التوريد الرائدة الأخرى المتاحة في السوق.

المؤهلات (المؤهلات الوظيفية أو القيادية أو التجارية الرئيسية المطلوبة)

• تحقيق النتائج.
• حدة التركيز.
• بناء الالتزام.
• بناء العلاقات التجارية.
• تنمية الأشخاص.
• إلهام الثقة.

المهارات المطلوبة