استشاري توصيل - الأمن والمخاطر والامتثال، خدمات أمازون المهنية

يُبحث فريق خدمات أمازون المهنية (ProServe) عن استشاري توصيل متمرس للانضمام إلى فريقنا في خدمات أمازون السحابية (AWS). في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع العملاء لتصميم وتنفيذ وإدارة حلول AWS التي تلبي متطلباتهم التقنية وأهدافهم التجارية. ستكون عنصراً أساسياً في تحقيق نجاح العملاء من خلال رحلتهم السحابية، من خلال تقديم الخبرة التقنية وأفضل الممارسات على مدار دورة حياة المشروع.

بصفتك استشاري توصيل، ستتمتع بفهم عميق لمنتجات وخدمات AWS، وستكون بارعاً في تصميم حلول معقدة وقابلة للتطوير وآمنة، مخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقييم البنية التحتية الحالية، واقتراح استراتيجيات هجرة فعالة إلى AWS. بصفتك مستشارين موثوقاً بهم لعملائنا، ستقدّم التوجيه بشأن الاتجاهات الصناعية، والتكنولوجيات الناشئة، والحلول المبتكرة، وستكون مسؤولاً عن قيادة عملية التنفيذ، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات، وتحسين الأداء، وإدارة المخاطر على مدار المشروع.

يُعد فريق خدمات أمازون المهنية فريقاً عالمياً من الخبراء يساعد العملاء على تحقيق نتائج أعمالهم المرجوة عند استخدام السحابة AWS. نعمل مع فرق العملاء وشبكة شركاء أمازون (APN) لتنفيذ مبادرات الحوسبة السحابية المؤسسية. يوفر فريقنا المساعدة من خلال مجموعة من العروض التي تساعد العملاء على تحقيق نتائج محددة تتعلق باعتماد الحوسبة السحابية المؤسسية. نقدم أيضاً توجيهات مركزة من خلال ممارساتنا المتخصصة العالمية، التي تغطي مجموعة متنوعة من الحلول والتكنولوجيات والصناعات.

10042

مسؤوليات الوظيفة الرئيسية

عن الفريق

خبرات متنوعة: تقدر AWS الخبرات المتنوعة. حتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة أدناه، نشجع المرشحين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، أو لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تشمل خبرات بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقدم.

لماذا AWS؟ تعد خدمات أمازون السحابية (AWS) منصة السحابة الأكثر شمولاً واعتماداً على نطاق واسع في العالم. لقد قمنا بتأسيس الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار - لهذا السبب، يثق عملاؤنا من الشركات الناشئة الأكثر نجاحاً إلى الشركات العالمية الخمسين الأولى في مجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتمكين أعمالهم.

ثقافة الفريق الشاملة - هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تُشجع مجموعات الاهتمامات التي يقودها الموظفون ثقافة الشمول التي تمنحنا الحق في أن نفخر باختلافاتنا. تُلهم الأحداث المستمرة وفرص التعلم، بما في ذلك مؤتمراتنا حول العرق والعرقيات (CORE) وأمازكون (التنوع)، على عدم التوقف عن احتضان فرديتنا.

التوجيه والنمو الوظيفي - نحن نرفع باستمرار مستوى أدائنا بينما نسعى إلى أن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا السبب، ستجد هنا مشاركة المعرفة المستمرة، والتوجيه، وغيرها من الموارد التي تساعد على التقدم الوظيفي للمساعدة في تطويرك إلى محترف أكثر اكتمالاً.

توازن العمل والحياة - نقدر التوازن بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا السبب نسعى إلى تحقيق المرونة كجزء من ثقافتنا في العمل. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد ما لا يمكننا تحقيقه في السحابة.