مدير التدريب الإقليمي

الغرض من الوظيفة

المسؤوليات الرئيسية

• تسليم وتسهيل برامج التدريب القيادية والتقنية والتشغيلية والتجارية في جميع أنحاء أكاديمية باندا.
• ضمان التسليم الفعال لحلول التعلم في الفصول الدراسية، والافتراضية، والهجينة، والتعلم في مكان العمل.
• دعم إنشاء تجارب تدريبية جذابة ومركزة على المتعلم.
• العمليات التنفيذية والتدريب
• إدارة جداول التدريب في الأكاديمية، وخطط النشر، والتقويمات، وأنشطة التسليم.
• تنسيق تنفيذ التدريب عبر المتاجر، والمناطق، ومراكز التوزيع، والوظائف المؤسسية.
• ضمان إدارة العمليات السلسة لبرامج الأكاديمية ومبادرات التعلم.
• إدارة الميسرين والمتدربين ذوي الخبرة (SME)
• إدارة الميسرين في التعلم وتنسيق مشاركة مدربي المتدربين ذوي الخبرة (SME) في جميع البرامج.
• تدريب الميسرين والمتدربين ذوي الخبرة على معايير التسهيل، ومشاركة المتعلمين، وفعالية التدريب.
• دعم مبادرات تدريب المدربين وأنشطة تطوير قدرات الميسرين.
• جودة التعلم وتجربة المتعلم
• مراقبة مشاركة المتعلمين، والحضور، والمشاركة، وفعالية التدريب.
• جمع تعليقات المتعلمين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان الحفاظ باستمرار على معايير التسهيل في الأكاديمية ومقاييس جودة التعلم.
• التوافق مع الأعمال والتعاون مع أصحاب المصلحة
• الشراكة مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة لدعم أولويات تطوير القدرات التجارية.
• التنسيق مع فرق تصميم التعلم لضمان توافق حلول التعلم مع المتطلبات التشغيلية والتجارية.
• دعم تنفيذ مبادرات القدرات المدفوعة بالأعمال في جميع أنحاء المنظمة.
• الإبلاغ والتحسين المستمر
• دعم الإبلاغ الأكاديمي، وتتبع أداء التدريب، وأنشطة قياس تأثير التعلم.
• تحديد فرص تحسين فعالية التسليم، وتجربة المتعلم، والكفاءة التشغيلية.

المهارات المطلوبة