كبير موظفي أنظمة المنتجات المؤسسية

نظرة عامة

المسؤوليات

• إدارة منتجات Oracle HR وتسليمها، بما في ذلك Oracle Fusion HCM، و iCIMS، وأنظمة العلاقات الحكومية، والسفر.
• قيادة وظائف النظام، ودفع التحسينات، وضمان حلول موثوقة وآمنة وقابلة للتطوير تدعم الموارد البشرية، والرواتب، والعمليات التجارية.
• وضع خارطة طريق لتنفيذ ناجح لأنظمة HCM، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة.
• ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول نظام عملية.
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، وتوفير حلول لضمان استخدامها.

المتطلبات

• درجة علمية في مجال ذي صلة، مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في أنظمة الموارد البشرية المؤسسية، خاصة Oracle HCM والرواتب.
• خبرة عملية في الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، والمزايا، وأدوات الإبلاغ (OTBI/BI Publisher).
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول فعالة وموثوقة ومركزة على المستخدم.
• معرفة بالتكنولوجيا، واهتمام بالتفاصيل، وتعاوني، مع عقلية استباقية وتركيز على التحسين المستمر.
• خبرة في Oracle ERP Cloud وأنظمة ATS (اختياري).

المهارات

• مهارات تحليلية قوية.
• القدرة على العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة.
• مهارات التواصل الفعال.
• عقلية استباقية وتركيز على التحسين المستمر.

المزايا

• فرصة لتشكيل مستقبل السفر الجوي.
• إمكانية النمو والتطور المهني.
• بيئة عمل ديناميكية ومحفزة.
• راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة.

المهارات المطلوبة