منسق تكنولوجيا المعلومات

تركيب وتكوين وإدارة وصيانة وتجربة وتقييم وإصلاح شبكات الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر المكتبية ونظام الخادم الداعم، والمعدات والبرامج الداعمة، وحسابات المستخدمين، وغرف الكمبيوتر/الهاتف. تدريب/تعليم المستخدمين على الاستخدام الصحيح والأمان لجميع الأنظمة. تصحيح الأخطاء التقنية وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بمعدات الكمبيوتر/البرامج/شبكة المنطقة المحلية (LAN) وشبكة المنطقة الواسعة (WAN)/الإنترنت. الاستجابة لرسائل الأخطاء البرمجية. تقديم الدعم في مجال الاتصالات الشبكية والتوجيه التقني. إحالة المشكلات الرئيسية إلى الموردين/التقنيين. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. استشارة الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص وتجربة وتشخيص معدات/أنظمة الكمبيوتر. التخطيط وتنسيق تركيب المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، والتحركات، والإضافات، والتغييرات، والتحسينات في النظام. التخطيط وتنسيق وتنفيذ تدابير أمن الشبكة. تقديم الدعم للمستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص لشبكة بأكملها. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات. ضمان وضع أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة مقاومة للحرائق.

اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات السرية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. العمل كنموذج يحتذى به وكنقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بالتوقعات/المعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. نقل وتحريك وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). صعود وهبوط السلالم/الممرات. أداء واجبات العمل المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.

التعليم: درجة في المدرسة التقنية أو التجارية أو المهنية.

خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.

خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.

الترخيص أو الشهادة: لا شيء

في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل متساوي الفرص، نرحب بجميع الناس ونقدم لهم فرصًا. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفائها. أكبر قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

تتميز فنادق ومنتجعات ست. ريجيس بالمزيج الفريد من الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ست. ريجيس في نيويورك من قبل جون جاك Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من مضيفي الضيافة الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والذكاء العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الخاصة بنا. نحن ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في ست. ريجيس. بمجرد الانضمام إلى ست. ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، وابدأ غرضك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

المؤهل: دبلوم أو بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه