مدير التطوير - الضيافة
Development Director - Hospitality 20013109 CM
About the role
في شركة القدية للاستثمار، نحن نعمل على إنشاء وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة الأعمال الخاصة بالضيافة على تطوير حافظة من الأصول الفندقية الأساسية لهذا الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها إلى أعلى معايير جودة التصميم، وتجربة الضيف والأداء التجاري.
في هذا الدور، ستتولى قيادة تطوير أصول الضيافة من البداية إلى النهاية، من مفهوم وحالة عمل من خلال التسليم. ستشكل استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحاسمة وتضمن أن الأصول تقدم تجارب ضيوف مميزة، وأداءً تجاريًا قويًا وقيمة طويلة الأجل لكل من الأصل وعبر الوجهة الأوسع. من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات، ستعمل على تحقيق التوافق، وإدارة التعقيد وضمان أن تكون الأصول قوية من الناحية التجارية وتتوافق مع رؤية القدية وأهداف التطوير.
المسؤوليات الرئيسية
المهارات وخصائص مطلوبة
الخلفية والتجربة المفضلة
التأهيل
الشهادات المهنية (إذا لزم الأمر)
سنوات الخبرة
- قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من مرحلة الإحاطة المبكرة من خلال التسليم، والتسليم والاستعداد التشغيلي
- تشكيل استراتيجية الأصل، الجدوى وخطط الأعمال لتحديد الوضع، تجربة الضيف وإنشاء القيمة
- دفع التوافق عبر الوظائف من الاستراتيجية، إدارة الأصول، التصميم، التسليم والتشغيل لضمان التقدم السلس من التطوير إلى التشغيل
- ضمان أن تكون الأصول متوافقة مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم أفضل تصميم وتجربة ضيف
- توفير الإشراف الاستراتيجي على القرارات الرئيسية للأصول، بما في ذلك الوضع، مزيج الغرف، المرافق، تجربة الضيف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمييز وأداء الحافظة
- قيادة معالم التحقق من الأصول الرئيسية، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية والقرارات الرئيسية للبوابات، موازنة متطلبات المشغل، التصميم، التجاري والتسليم
- إدارة الواجهات، المخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم
- قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، التواصل بوضوح حول استراتيجية الأصل، أولويات التطوير، المخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية
- توجيه، توجيه وتطوير الفرق، دمج قدرة التطوير القوية ونماذج الممارسات الفضلى عبر الحافظة
- خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير، الجدوى والوضع
- فهم تجاري قوي وفهم لإنشاء القيمة
- حُكم قوي في بيئات التطوير المعقدة والعالية القيمة
- القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة، مسارات العمل ومراحل المشروع
- القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين وقيادة القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح ورواية القصص
- الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى، إدارة الغموض والأولويات المتغيرة
- الإلمام بأدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير (مثل Aconex وغيرها)
- سجل حافل في تسليم الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة، الاستخدام المختلط)
- خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، التهيئة أو المواءمة)
- خبرة في دورة حياة التطوير الكاملة من الجدوى من خلال التسليم والتسليم
- خبرة في العمل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة، وجهة أو بيئة مخططة بشكل كبير
- تفضيلًا للخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو مجال ذي صلة
- العضوية المهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثل RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها)
- 15 عامًا من الخبرة في تطوير العقارات أو الضيافة