خبير رئيسي، حافظة الابتكار

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة الفرص:** إدارة الفرص المخصصة من خلال بوابة مرحلة الحافظة، بدءًا من التأهيل إلى المفهوم، ودراسة الجدوى، والتجربة، ووصولاً إلى توصية التوسيع.
• **ترجمة الرؤى:** ترجمة رؤى البحث إلى حالات استخدام منظمة، وتحديد بيانات المشكلة، الفرضيات، أصحاب المصلحة، ومحركات القيمة.
• **أبحاث السوق والتكنولوجيا:** إجراء أبحاث السوق والتكنولوجيا، والتحديد القياسي، والمشاركة مع الموردين/الشركات الناشئة بالتنسيق مع الخبير الرئيسي للبحث و الابتكار المفتوح.
• **دراسات الجدوى:** تطوير دراسات الجدوى، بما في ذلك العائد على الاستثمار، المخاطر، الاعتماديات، الموارد، وخارطة التنفيذ.
• **تصميم وإدارة التجارب:** تصميم وإدارة تجارب البراهين، وتحديد النطاق، معايير النجاح، مؤشرات الأداء الرئيسية، خطة البيانات، والحوكمة.
• **التنسيق التنفيذي:** تنسيق التنفيذ عبر الوظائف مع وحدات الأعمال، التمكين التكنولوجي، المالية، المشتريات، القانون، والصحة والسلامة والبيئة.
• **إعداد المواد:** إعداد المواد الجاهزة للتنفيذ، مثل تحديثات الحافظة، مذكرات القرار، والعروض التقديمية، لمدير حافظة الابتكار ومنتديات الحوكمة.
• **تتبع الفوائد:** تتبع تحقيق الفوائد، التقاط الدروس المستفادة، ودعم إدارة التغيير وتبني ما بعد التنفيذ.
• **التعاون التكنولوجي:** التعاون مع وحدات التكنولوجيا والأعمال (الألومنيوم، الفوسفات، الذهب) لدمج الابتكارات المصادق عليها في المشهد التكنولوجي والتشغيلي لمعادن.
• **تطوير آليات الأداء:** تطوير آليات لتتبع الأداء، التبني، والقيمة التجارية المحققة عبر حافظة الابتكار.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الأعمال، أو إدارة الابتكار (درجة متقدمة مفضلة).
• 8 سنوات من الخبرة في إدارة حافظات الابتكار في بيئات صناعية أو رقمية واسعة النطاق.
• سجل حافل في ترجمة التجارب إلى حلول جاهزة للإنتاج مع نتائج قابلة للقياس.
• شبكة قوية عبر الصناعة، الشركات الناشئة، الأكاديميين، ونظم الأبحاث والتطوير.
• القدرة على ربط التقنيات الناشئة بأولويات ومعايير تشغيل معادن الاستراتيجية.

المزايا

• النمو الوظيفي والتقدم المهني.
• رواتب تنافسية وحزمة شاملة.
• بيئة عمل شاملة ومتنوعة.
• توازن بين العمل والحياة.
• صحة الموظفين ورفاهيتهم.

المهارات المطلوبة