الغرض من الوظيفة: يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية تقديم الدعم في توفير التوجيهات نحو البحث عن اكتساب جديد في مجال الاتصالات لفرص الأهداف التي ستكون مطلوبة لشركات فرعية قائمة بذاتها و/أو لإحضار أصول/قدرات للشركات الفرعية الموجودة. سيقوم صاحب الوظيفة بأداء واجباته وفقاً للسياسات والإجراءات التجارية المحددة.
مسؤوليات الوظيفة
- تقديم الدعم في توفير التوجيهات نحو البحث عن اكتساب جديد في مجال الاتصالات لفرص الأهداف التي ستكون مطلوبة لشركات فرعية قائمة بذاتها و/أو لإحضار أصول/قدرات للشركات الفرعية الموجودة.
- تقديم الدعم في إدارة دمج ما بعد الاندماج من البداية إلى النهاية لمجموعة الاتصالات.
- تقديم الدعم لسلسلة القيمة للأنشطة المتعلقة بالاكتساب بما في ذلك التدقيق، وحسابات دراسة الجدوى، والهيكلة، والمفاوضات، وتنفيذ الصفقات لفرص الأعمال التجارية في مجال الاتصالات.
- تطوير دراسات جدوى مفصلة لفرص الاتصالات.
- تقديم الدعم الأمثل لوحدة الاستثمار في استهداف تحديد فرص الاستثمار في مجال الاتصالات.
- تحديد وتأهيل وتفضيل فرص النمو محلياً ودولياً لمجموعة أسواق جديدة لـ stc و تحديد مجالات التعاون مع وحدات الأعمال الأخرى.
- تطوير نهج التكامل وخطة إنشاء القيمة والكفاءة في الاتجاه مع وحدة الاستراتيجية.
مسؤوليات الوظيفة (المستمرة)
طبيعة الخبرة: خبرة سابقة في التخطيط الاستراتيجي أو تطوير الأعمال، يفضل أن تكون في مجال الاتصالات.
مجموعة المهارات: إدارة أصحاب المصلحة، مهارات التفاوض والإقناع، مهارات حل المشكلات وحل النزاعات، مهارات التحليل الكمي والنوعي والمفاهيمي.
التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل، درجة الماجستير في التمويل.
تعليم إضافي: شهادات ذات صلة في التخطيط الاستراتيجي مثل شهادة إدارة استراتيجية المحترفين (SMP) أو شهادة التخطيط الاستراتيجي المحترفين (SPP)
- خبرة 2-4 سنوات