مدير مالي (للمواطنين السعوديين فقط)
Finance Manager (Saudi Only)
ملخص الوظيفة
يدعم تنفيذ العمليات اليومية المتعلقة بسجل العمليات، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يقوم بمهام المحاسبة في مجالات محددة مثل موازنة الحسابات، وتوافق السجلات، والإبلاغ، وحل الاختلافات.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
أو
- درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التمويل والمحاسبة أو مجال ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.
- درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التمويل والمحاسبة أو مجال ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمل والمشاريع والسياسات
- تنسيق وتنفيذ العمل والمشاريع المحاسبية حسب المُسند.
- تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات مراجعة الإجراءات المحاسبية القياسية (SOP) لجميع أقسام العقار.
- الامتثال للقوانين الفيدرالية والمحلية السارية على إجراءات الاحتيال والتحصيل.
- توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.
- تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
- تجميع وتصنيف وتقدير وتبويب وتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات.
- موازنة دفاتر بطاقات الائتمان.
- التحقق من العقود الجماعية وإجراء عمليات فحص مرجعية ائتمانية للمجموعات المُحصل عليها مباشرة إذا لزم الأمر.
الحفاظ على أهداف التمويل والمحاسبة
- تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.
- تطوير أهداف وخطط محددة لتخصيص وتنظيم وإنجاز العمل.
- تقديم التقارير في الوقت المناسب، وضمان المواعيد النهائية للتسليم.
- ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
- مراقبة جميع الضرائب السارية، وضمان تحديث الضرائب وجمعها و/أو استحقاقها.
- الحفاظ على بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول.
- إكمال وظيفة نهاية الفترة في كل فترة.
- تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، وكفاءة الرقابة على الموارد المالية واستخدامها.
إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية
- إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والنظم والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
- إظهار المعرفة بإجراءات فحص الشيكات.
- إظهار المعرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية.
- إظهار المعرفة والإتقان بإجراءات الشطب.
- إظهار المعرفة والإتقان بإجراءات الإيداع الموحد.
- مواكبة التطورات التقنية وتطبيق المعرفة الجديدة على الوظيفة.
- استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة وتطوير جداول البيانات المالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.
- استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير.
قيادة فرق المحاسبة
- استخدام مهارات التواصل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار النزاهة/النزاهة؛ قيادة من خلال المثال.
- تحفيز وتوفير بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين.
- فرض المواعيد النهائية وتفويض المهام.
- توفير سياسة "الباب المفتوح" والظهور بشكل كبير في مجالات المسؤولية.
- فهم كيفية إدارة بيئة عمل متنوعة ثقافيًا.
- إدارة عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
- دعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين.
- تقديم الإرشاد والمشورة البناءة للموظفين.
- تدريب الناس على تقنيات تسجيل الحسابات المستحقة.
المسؤوليات الإضافية
في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل متساوي الفرص، ونرحب بجميع الأشخاص ونقدم لهم فرصًا. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفائها. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة العسكرية، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.
إن فندق ستيريجز للفنادق والمنتجعات، بدمجها بين الجمال الكلاسيكي وروح الريادة، ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ستيريجز في نيويورك من قبل جون جاك Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الخاصة بنا. نحن ندعوكم لاستكشاف الوظائف في ستيريجز. بإنضمامك إلى ستيريجز، فأنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، وابدأ غرضك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.
- تقديم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والموظفين من خلال الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.
- إظهار النزاهة الشخصية.
- استخدام مهارات الاستماع الفعالة.
- إظهار الثقة بالنفس، والطاقة، والحماس.
- إدارة النزاعات الجماعية أو الشخصية بشكل فعال.
- إبلاغ وت/أو تحديث المسؤولين، والزملاء، والموظفين من الرتب الدنيا على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
- إدارة الوقت بشكل جيد وتمتع بمهارات تنظيمية قوية.
- تقديم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة مختصرة ومنظمة جيدًا.
- استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات ومتابعتها.
- إجراء مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر.