مهندس حلول أول، AWS، القطاع العام MENAT

تبحث شركة أمازون ويب سيرفيسز (AWS) عن تقنيين ذوي خبرة وحماس يمتلكون توازنًا فريدًا بين العمق الفني والمهارات الشخصية القوية. ستعمل مع بعض من أكبر الشركات في العالم لتصميم هندسات سحابية قابلة للتطوير للغاية ومرنة ومرنة تتعامل مع المشكلات التجارية للعملاء وتسرع من تبني خدمات AWS.

بالتعاون مع مديري الحسابات، ستساعد في دفع النمو في عميل عالمي في مجال الطاقة. كمدافع موثوق عن العملاء، سيساعد مهندس الحلول المنظمات على فهم أفضل الممارسات حول الحلول السحابية المتقدمة وكيفية نقل الأعباء الحالية إلى السحابة. ستكون لديك الفرصة للمساعدة في صياغة وتنفيذ استراتيجية لبناء الوعي العقلي والاستخدام الواسع لـ AWS داخل العملاء المؤسسيين. إن القدرة على ربط التكنولوجيا بقيمة تجارية قابلة للقياس أمر بالغ الأهمية لمهندس الحلول. يجب أن يكون لديك أيضًا قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي حول الأعمال والمنتجات والتحديات التقنية.

مسؤوليات الوظيفة الرئيسية

عن الفريق

عن AWS

تجارب متنوعة

تقدر AWS التجارب المتنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة في وصف الوظيفة، فإننا نشجع المرشحين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تشمل تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقدم.

لماذا AWS؟

أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي منصة السحابة الأكثر شمولية وتبنيًا على نطاق واسع في العالم. لقد قمنا بتأسيس الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار - وهذا هو سبب ثقة عملائنا من الشركات الناشئة الأكثر نجاحًا إلى الشركات الخمس مائة في العالم في مجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتغذية أعمالهم.

ثقافة فريق شاملة

هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تُشكل مجموعات الاهتمام التي يقودها الموظفون ثقافة شاملة تُمكّننا من أن نفخر باختلافاتنا. تُلهم الأحداث المستمرة وفرص التعلم، بما في ذلك مؤتمراتنا حول العرق والعرقيات (CORE) وأمازيكون (التنوع الجنساني) على عدم التوقف عن احتضان فرديتنا.

التوجيه والنمو الوظيفي

نحن نرفع باستمرار معيار أدائنا بينما نسعى إلى أن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا السبب ستجد هنا مشاركة المعرفة والتوجيه وموارد أخرى للتقدم الوظيفي لمساعدتك في تطوير مهنة أفضل.

توازن العمل والحياة

نحن نقدر التوازن بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا هو السبب في أننا نسعى إلى المرونة كجزء من ثقافتنا في العمل. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد ما لا يمكننا تحقيقه.