إدارة الأداء المؤسسي
Corporate Performance Management
الرياض دوام كامل 5+ سنوات بكالوريوس
تلتزم شركة مهارة لموارد البشرية بتعيين محترف في مجال إدارة الأداء المؤسسي لتعزيز ورصد الأداء التنظيمي من خلال التخطيط الاستراتيجي، وقياس الأداء، وتحليل البيانات. يُتوقع من المرشح المثالي دعم تطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء التي تدفع نمو الأعمال والتميز التشغيلي. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- تطوير وصيانة أنظمة وأدوات إدارة الأداء المؤسسي
- تحليل مقاييس أداء الأعمال لتحديد مجالات التحسين
- التعاون مع مختلف الأقسام لمواءمة أهداف الأداء مع الاستراتيجية المؤسسية
- إعداد تقارير أداء شاملة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة
- دعم التخطيط الاستراتيجي وتسهيل اجتماعات مراجعة الأداء
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ
- ضمان سلامة البيانات ودقتها في تقارير الأداء
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة في إدارة الأداء المؤسسي، أو تحليل الأعمال، أو أدوار ذات صلة
- مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات
- إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج إدارة الأداء
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات تواصل بين الأشخاص
- القدرة على العمل بشكل تعاوني وإدارة الأولويات المتعددة بشكل فعال
- معرفة بمنهجيات التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء
- شهادات ذات صلة في إدارة الأداء أو تحليل الأعمال (اختياري)
المهارات المطلوبة
تحليل البياناتإدارة الأداءالتخطيط الاستراتيجيتحليل الأعمالمهارات التواصل
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف شركة مهارة لموارد البشرية
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال