خبير عمليات الموارد البشرية والإدارة

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والتدريب
• إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التدريب.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
• التنسيق مع مديري الأقسام.
• إعداد عروض العمل وعقود التوظيف.
• ضمان اكتمال وثائق التدريب قبل تاريخ البدء.
• شؤون الموظفين والإدارة
• إعداد وتجديد عقود التوظيف.
• إدارة الحضور وسجلات الإجازات وملفات الموظفين.
• إصدار رسائل الموارد البشرية الرسمية والتحذيرات عند الضرورة.
• الحفاظ على دقة وثائق الموظفين والسجلات.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة.
• المنصات الحكومية والإقامة

• التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بـ

• Qiwa
• GOSI
• Muqeem
• Mudad
• Absher Business
• إدارة تجديدات الإقامة، نقلها، والإجراءات ذات الصلة.
• ضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل السعودية.
• تنسيق الرواتب
• إعداد بيانات الرواتب الشهرية.
• حساب البدلات، الخصومات، والتعويضات النهائية.
• التنسيق مع المحاسبة لتجهيز الرواتب.
• إدارة التسجيل وتجديدات التأمين الطبي.
• دعم الموارد البشرية في الفروع
• دعم مديري الفروع في احتياجات الموارد البشرية.
• متابعة الانضباط والامتثال للموظفين.
• ضمان سلاسة العمليات الإدارية في جميع الفروع.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3+ سنوات من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية.
• خبرة قوية في المنصات الحكومية السعودية (Qiwa, GOSI, Muqeem, إلخ).
• خبرة في الشركات التي لديها أقل من 100 موظف مفضلة.
• مهارات قوية في التنظيم والتنفيذ.
• مهتم بالتفاصيل وموجه للعمليات.
• قادر على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.

المهارات المطلوبة